Mehr als klassische SAP-Beratung: Echte Produktverantwortung mit internationalem Impact. Das macht diesen Job für mich interessant: Bei 50Hertz arbeite ich als SAP HR Consultant im HR Produktteam, treibe die Weiterentwicklung einer hochmodernen SAP-HR-Landschaft voran und gestalte gemeinsam mit Kolleg*ionnen aus der Elia Group die HR-Systeme eines europäischen Übertragungsnetzbetreibers - mit direktem Beitrag zur Energiewende. Meine Aufgaben: Technische Verantwortung für SAP HCM (PA, OM) in S/4HANA, Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische & funktionale Spezifikationen und Beratung der Product-Teams Customizing und technische Umsetzung neuer HR-Lösungen, End-to-End-Begleitung von Implementierungen (Analyse, Design, Test, Go-live), Weiterentwicklung von Fiori-Apps (Standard & Custom), Gestaltung und Wartung von Schnittstellen zu SAP- und Non-SAP-Systemen (inkl. SuccessFactors), Durchführung von Workshops mit HR & IT Stakeholdern, Second-Level-Support & Systemmonitoring sowie Pflege der technischen Dokumentation, Meine Kompetenzen: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder vergleichbare Qualifikation, Mehrjährige Erfahrung als SAP Consultant (HCM PA & OM) oder in einer vergleichbaren Rolle im SAP-Umfeld Sehr gutes technisches Verständnis von HCM, inkl. Code-Reading & Debugging, Erfahrung in S/4HANA und Fiori-First-Architekturen, Agiles Mindset & Erfahrung im Produktbetrieb, Sehr gute Deutsch- (C1) & Englischkenntnisse (C1). Kein Muss, aber von Vorteil: Kenntnisse in PY / PT, Erfahrung mit SuccessFactors (EC, Recruiting, Onboarding, Learning), SAP–SAP- und SAP–Cloud-Integrationen, Erfahrung mit SAP (Public/Private) Cloud, Reisebereitschaft für Dienstreisen nach Belgien. Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance, Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, Keine Kernarbeitszeit, Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.