Portfoliomanager:in Alternative Investments
für unseren Standort in Stuttgart
Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.
* Sie arbeiten sich in das Management unserer alternativen Kapitalanlagen ein (Private Equity, Private Debt und Infrastrukturbeteiligungen)
* Bei der Auswahl und Analyse von Fonds, Dachfonds und ggf. Direktinvestitionen unterstützen Sie
* Gemeinsam mit uns entwickeln Sie unsere Anlagenstrategie für alternative Kapitalanlagen weiter
* Sie machen sich mit dem Thema Stromnetz-Infrastruktur in Deutschland vertraut und wirken beim operativen Management unserer Beteiligungen mit
* Mit Ihrem Wissen unterstützen Sie im Monitoring und in der Portfolioplanung mit der Perspektive, auch Verantwortung für eigene Teilbereiche zu übernehmen
* Sie erstellen Präsentationen, Entscheidungsvorlagen sowie Reportings für Entscheidungsträger und Gremien
* Sie haben ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, der Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen – idealerweise konnten Sie bereits im Rahmen eines Praktikums oder einer Werkstudententätigkeit erste praktische Eindrücke gewinnen
* Neben Interesse für Kapitalmärkte bringen Sie ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge mit
* Sie zeichnen sich durch eine analytische, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus
* Sie arbeiten gerne im Team, und zu Ihren Stärken zählen Zuverlässigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative
* Kommunikationsstärke in Deutsch und die Bereitschaft, mit Stakeholdern auch in englischer Sprache zu kommunizieren, runden Ihr Profil ab
* Attraktive Vergütung
13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • JobTicket
* Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Homeoffice und mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub, z. B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro
* Besonderes Arbeitsklima
Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • Standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme
* Gesundheit und Fitness
Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events
* Persönliche Weiterentwicklung
Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Jobrotation
* Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund