In unserem mittelständischen Großhandelsunternehmen bilden wir in Hildesheim und Nordhausen junge Menschen in verschiedenen Berufsfeldern aus – vom Groß- und Außenhandelskaufmann (m/w/d) über Fachlagerist/-innen bis hin zu Berufskraftfahrer/-innen und dualen Studierenden.
Sie suchen eine abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum Großes bewegen zu können? Dann leisten Sie mit Ihrem pädagogischen Know-how und Engagement einen wichtigen Beitrag zum Erfolg unseres Unternehmens – als
Ausbildungsleitung (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Std.)
Standort: Hildesheim
Das erwartet Sie in Ihrem neuen Job:
1. Gesamtverantwortung sowie Betreuung aller Azubis sowie Praktikanten
2. Planung, Organisation und Weiterentwicklung der Ausbildungskonzepte und -inhalte
3. Ansprechpartner/-in für die Ausbildungsbeauftragen in den einzelnen Bereichen, Schulen und Kammern
4. Rekrutierung und Auswahl geeigneter Auszubildender in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
5. Mitarbeit bei Employer-Branding-Maßnahmen im Bereich Ausbildung (z. B. Messeauftritte, Schulbesuche, Social Media, Kooperationen, Azubi-Projekte)
Das wünschen wir uns von Ihnen:
6. Eine kaufmännische Ausbildung oder ggf. ein Studium im pädagogischen, wirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen oder –psychologischen Bereich
7. Erfahrung im Bereich Ausbildung wäre wünschenswert
8. Die Ausbildereignung (IHK) ist vorteilhaft, kann auch in der Einarbeitungsphase erworben werden
9. Pädagogisches Geschick, Kreativität und den Spaß am Umgang mit jungen Menschen
10. Zu Ihren Stärken gehören die Fähigkeit, andere zu motivieren. Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit
Das bieten wir Ihnen:
11. Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und kollegialen Team
12. Die Möglichkeit die betriebliche Ausbildung und das Personalwesen mitzugestalten, Sie sind in Entscheidungen und Prozesse direkt involviert und können Ihre Ideen einbringen und umsetzen
13. Ein entsprechendes Einkommen und Sozialleistungen eines erfolgreichen Unternehmens (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, BGM, Hansefit, Kantine, Mitarbeiterbeteiligungsmodelle etc.)
14. Berufliche Perspektiven und Möglichkeiten, die nicht alltäglich sind – je nach Qualifikation und Eignung
15. Ein angenehmes Betriebsklima, in dem die langfristige Zusammenarbeit im Vordergrund steht