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It-verbindungsperson (w/m/d) (schwerpunkt 11-it und client-asset-management) (amt für personalmanag…

Bochum
Stadt Bochum
Personalmanager
Inserat online seit: 13 Juni
Beschreibung

Bewertung

EG 10 TVöD (49.481 € - 69.022 € in Vollzeit in Abhängigkeit Ihrer einschlägigen Berufserfahrung) bzw. BesGr. A 11 LBesG


Ihre Aufgaben

Diese Aufgaben erwarten Sie:

* Technische Betreuung der Hardware und des Betriebssystems einschließlich der Standardsoftware für den Fachbereich
* Beratung und Unterstützung der Anwenderinnen / Anwender (IT-Support) remote und vor Ort
* Sie erfassen und verwalten die Asset-pflichtigen Client-Endgeräte und -Peripherie der Stadt Bochum
* Weiterentwicklung der Prozessgestaltung rund um das Client-Asset-Management
* Mitarbeit in IT-Projekten und Sonderaufgaben
* Dokumentation der Arbeitsergebnisse und -abläufe


Unsere Anforderungen

Das sind Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten:

* Abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium mit Schwerpunkt Informatik oder einer anderen IT-Disziplin ODER abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatikerin / Fachinformatiker Fachrichtung Systemintegration oder vergleichbar mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung in dem vorher genannten Umfeld
* Gute Windows 11-Kenntnisse und profunde Kenntnisse der Microsoft Office-Suite
* Fundiertes Wissen zu aktueller Client-Hardware und -Peripherie
* Allgemein gute Kenntnisse in der Informationstechnik und ein ausgeprägtes Interesse an IT-Themen sowie ein hohes Maß an technischem Verständnis
* Sie sind bereit, selbstständig Themen zu erarbeiten und sich stetig weiterzubilden.
* Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Wünschenswert sind Erfahrungen mit Microsoft Teams und im Umgang mit einem Ticketsystem.

Zusätzlich:

* Sie arbeiten kunden- und lösungsorientiert, sind kooperationsbereit und teamfähig.
* Sie geben Ihre Kenntnisse gerne auch an Auszubildende weiter.


Unser Angebot

Das kann die Stadt Bochum Ihnen bieten:

* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* Attraktive und abwechslungsreiche Tätigkeiten
* Bezahlung nach Tarifvertrag oder Landesbesoldungsgesetz
* Zusatzrente
* Jobticket und Jobrad für Tarifbeschäftigte und Fahrradparkplätze in der Tiefgarage
* Flexible Arbeitszeitgestaltung
* Mobiles Arbeiten unter Berücksichtigung des Vor-Ort-Supports
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
* Vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits
* Zeitkontingent für Vorsorgeuntersuchungen

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