Chaberton Partners ist eines der führenden Schweizer Headhunting-Unternehmen. Die Gruppe umfasst heute neun Standorte (Lugano, Zürich, Genf, Wien, Mailand, Padua, Rom, Frankfurt und Paris) und mehr als 200 erfahrene Berater. Wir schaffen langfristige Partnerschaften mit unseren Kunden und legen großen Wert auf ein umfassendes Verständnis ihrer strategischen Vision, Identität und Unternehmenskultur. Bei uns steht nicht nur die Vermittlung von Experten und Führungskräften im Vordergrund, sondern wir streben danach, perfekte Synergien zwischen Unternehmen und Talenten zu schaffen. Denn wir glauben, dass wahre Spitzenleistungen nur durch eine harmonische Verbindung von Fähigkeiten, Werten und Ambitionen erreicht werden können.
Unternehmen:
Unser Kunde ist ein etabliertes SAP-Beratungsunternehmen mit Wurzeln in Deutschland und mittlerweile über 13 Standorten in Deutschland und Österreich. In Österreich ist das Unternehmen mit vier Niederlassungen in Wien, Salzburg, Vorarlberg und Linz vertreten. Fokus liegt auf der Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zur Optimierung von SAP-Prozessen. Mit einem klaren Blick für moderne und sichere Technologien unterstützt das Unternehmen seine Kunden dabei, sich bestmöglich auf zukünftige Herausforderungen in ihrer jeweiligen Branche vorzubereiten.
Zur Verstärkung des Teams wird ein SAP IS-U Consultant (m/w/d) gesucht, der das Unternehmenswachstum, die Expansion und das Team vor Ort, gezielt weiter vorantreibt und stärkt.
Aufgabengebiet:
* Beratung und Betreuung von Kunden im SAP IS-U Umfeld, insbesondere mit Fokus auf S/4HANA Utilities
* Analyse, Design und Implementierung von Prozessen in den IS-U Submodulen (z. B. DM, Billing, FI-CA, EDM)
* Konzeption und Durchführung von S/4HANA-Migrationsprojekten (Brownfield/Greenfield)
* Customizing, Integrationstests und Go-Live-Begleitung
* Schnittstellenfunktion zwischen Kunden, internen Teams und Projektleitung
* Aktive Mitwirkung bei Innovations- und Transformationsprojekten in der Versorgungswirtschaft, insbesondere rund um digitale Prozesse und neue regulatorische Anforderungen
Was Sie erwarten können:
* Sehr faire Entlohnung mit variabler Umsatzbeteiligung ab dem ersten Euro – bis zu 40 % Umsatzbeteiligung möglich
* Attraktive Weiterentwicklungsperspektiven – bei Eignung und Interesse bis hin zur Standortleitung
* Jährlicher Betriebsausflug nach Spanien – Arbeit und Erfolge gemeinsam feiern
* Junges, dynamisches Team, in dem Teamwork und Zusammenhalt großgeschrieben werden
* Regelmäßige Teamevents zur Stärkung des Miteinanders und zur gemeinsamen Weiterentwicklung
Unser Kunde ist bereit, diese Position mit einem Bruttojahresgehalt ab EUR 55.000, -- zu entlohnen. Bei entsprechender Berufserfahrung oder einschlägiger Ausbildung ist eine Überzahlung möglich. Zudem gibt es eine leistungsbezogene Prämie.
Arbeitsort: Oldenburg, Deutschland