Kennziffer 2010 Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in der Fakultät für Mathematik und Informatik zum 01.07.2026 eine*n Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) im Lehrgebiet Softwaretechnik Vollzeit (39,83 Wochenstunden) befristet (bis zu drei Jahre) in der Entgeltgruppe E 11 TV-L Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Mit Software Engineering wollen wir effizient qualitativ hochwertige Software entwickeln. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf den Themen Softwarearchitektur und Modellierung von Software sowie deren Umsetzung in Code und Deployment. In diesem dynamischen Umfeld bietet sich die Gelegenheit, an zukunftsweisenden Fragestellungen des Software Engineering mitzuwirken und die nächste Generation der Softwareentwicklung aktiv mitzugestalten. Ihr Profil: Sie verfügen über ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) der Informatik oder eines eng verwandten Fachgebiets, vorzugsweise an einer Universität. Kenntnisse in mehreren Teilgebieten des Software Engineering, speziell Modellierung und Architektur, sind von Vorteil. Sie haben gute Programmierkenntnisse in gängigen Programmiersprachen, insbesondere Java. Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. eine Weiterbeschäftigung zum Erreichen Ihres Qualifizierungsziels oder zur weiteren wissenschaftlichen Qualifikation wird angestrebt Eine Promotionsmöglichkeit besteht und ist erwünscht Zugang zu einer Fülle von Ressourcen und Unterstützung für Ihre Forschungsprojekte sowie Förderung Ihrer akademischen Karriere und wissenschaftlichen Qualifizierung Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten Eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung sowie eine gute technische Infrastruktur Aktive Unterstützung Ihrer beruflichen Ziele durch Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z. B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung und ein auch in Krisenzeiten sicherer Arbeitsplatz Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u. a. Kindernotfallbetreuung), z. B. die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung Ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheitsförderung Ein grüner Campus mit guten Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung Mensa und Fernuni-Café mit abwechslungsreichem und ausgewogenem Angebot Auskunft erteilen: Herr Univ.-Marco Konersmann E-Mail: marco.konersmann@fernuni-hagen.de Frau Alexandra Hoppe E-Mail: alexandra.Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik: Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellten Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden. FernUniversität in Hagen Dezernat 3 – Personalentwicklung Universitätsstraße 47 58097 Hagen Jetzt bewerben »