Jobbeschreibung:
Sicherheitssneakers, fröhliche Hosen und coolen Kopfhörer – unsere Produkte sind in der Arbeitswelt ein voller Erfolg. Dazu benötigen wir neue Mitarbeiter im Team, die sich engagieren und neue Ideen einbringen.
Wir suchen nach Talente in unterschiedlichen Bereichen, um unser Geschäft weiter zu entwickeln.
Wenn Sie diese Position interessant finden, möchten wir Sie gerne wissen lassen.
Ihre Aufgabenbereiche:
* Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über die Gestaltung und Durchführung von Interviews bis hin zur Einstellung.
* Gemeinsam mit den Fachbereichen identifizieren Sie, wer am besten zu uns passt.
* Sie sorgen dafür, dass neue Talente vom ersten Moment an ein positives Erlebnis haben.
* Sie arbeiten bei Personalmarketingaktivitäten wie Messen, Events und Workshops mit, um Strauss als attraktiven Arbeitgeber zu stärken.
* Sie führen eigenständig Workshops vor Führungskräften durch und arbeiten bei der Konzeptionierung mit.
* Sie bauen einen Talentpool auf und pflegen langfristige Beziehungen zu potenziellen Kandidaten, um durch gezielte Maßnahmen eine nachhaltige Bindung zu Strauss aufzubauen.
* Durch Active Sourcing finden Sie neue Talente, die zu unseren Anforderungen passen und machen sie neugierig auf uns als Arbeitgeber.
* Sie entwickeln nicht nur unsere HR-Arbeit weiter, sondern auch sich selbst. Sie sind neugierig und flexibel, auch andere HR-Felder kennenzulernen und ihr Wissen zu erweitern.
Ihre Voraussetzungen:
* Sie bringen ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung im Bereich Personal, Wirtschaft oder vergleichbares mit.
* Sie haben bereits mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Talent Acquisition gesammelt.
* Sie handeln eigenständig und lösungsorientiert. Dabei beziehen Sie die Interessen und Erwartungen der relevanten Stakeholder in Ihre Entscheidungen mit ein.
* Ob im direkten Kontakt per Telefon und Video oder auf Messen und Events: Sie haben Freude an Kommunikation und am Umgang mit unterschiedlichen Menschen.
* Sie bringen gute Englischkenntnisse mit und wenden diese bei Bedarf gerne im Austausch mit unseren Talenten an.
Vorteile:
Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von Vorteilen, um Ihnen Ihre Karriere bei uns zu erleichtern:
* Mit Vollzeitvertrag
* Langfristige Beziehungen
* Beschäftigungsmöglichkeiten im Büro oder mobile work
* Champions League-Unternehmensfeiern
* Trainingsangebot
* Kantine und Mittagessen
* Massage, Meditation und Physio
* Top-Infrastruktur an der A66
* Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Mitarbeiterrabatte
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