Teamleitung Personalentwicklung (m/w/d)
Menschen auf der ganzen Welt verlassen sich auf Vetter.
Wir verlassen uns auf Sie:
1. Strategische Talententwicklung: Sie entwickeln und implementieren zukunftsorientierte Konzepte zur Identifikation, Auswahl und Förderung von Fach- und Führungstalenten
2. Führungskräfteentwicklung: In enger Zusammenarbeit mit der Organisationsentwicklung gestalten Sie die Weiterentwicklung unseres Führungsverständnisses
3. Trainings & Coaching: Sie stellen die zielgruppengerechte Konzeption und Durchführung von Trainingsmaßnahmen sicher und begleiten Führungskräfte durch individuelle Coaching-Angebote
4. Onboarding, Offboarding und Feedback: Sie verantworten die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer unternehmensweiten Onboarding- und Offboarding-Prozesse sowie Feedbackformate – mit dem Ziel,
5. Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität nachhaltig zu stärken
6. Projektarbeit: Sie leiten bereichsübergreifende HR-Projekte und bringen Ihre Expertise in strategische Unternehmensinitiativen ein
7. Erfolgsmessung & Steuerung: Sie definieren und nutzen relevante KPIs zur Steuerung und Evaluation Ihrer Maßnahmen
So machen Sie unser Team komplett:
8. Sie begeistern sich für die Führung und Weiterentwicklung eines engagierten Teams von aktuell sechs Mitarbeitenden
9. Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung im Bereich Talent- und Leadership Development, idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld
10. Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
11. Eine Weiterbildung im Bereich der systemischen Beratung ist von Vorteil
12. Sie überzeugen durch konzeptionelle Stärke, Kommunikationsgeschick und ein hohes Maß an Eigeninitiative
13. Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch – sowohl schriftlich als auch mündlich – und bewegen sich souverän in einem internationalen Arbeitsumfeld
Your browser does not support the video tag.
Your browser does not support the video tag.
Das spricht für Vetter:
14. Spannende Herausforderungen in einem motivierten Team und abwechslungsreiche sinnvolle Tätigkeiten
15. Möglichkeiten zum Teil remote zu arbeiten
16. Attraktive Vergütung – unser Vergütungssystem besteht aus Fixgehalt, variablem Gehalt und maßgeschneiderten Benefits. Dazu gehören auch Urlaubsgeld und eine Jahressonderzuwendung
17. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
18. Faire Work-Life-Balance - mit mindestens 30 Tagen Urlaub, Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
19. Vetter-Vorsorge - ideale Kombination aus Alters- und Gesundheitsvorsorge z.B. betriebliche Krankenzusatzversicherung
20. Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Fitness- und Sportangeboten (EGYM Wellpass)
21. Persönliche Vorteile (Deutschland-Ticket, Vetter-Ferienhäuser, JobRad, Mitarbeiterrabatte u. v. m)
Vertragsart: Vollzeit Ref. Nr.: 44594 Arbeitszeit: Gleitzeit