* Aufbau und Mitgestaltung der neuen Organisationseinheit Kapazitätscontrolling innerhalb des Konzerncontrollings
* Neugestaltung der bestehenden Instrumente im Kapazitätscontrolling
* Aktive Rolle beim Neuaufbau der technischen Systemlandschaft
* Durchführung von Abweichungs- und Ad-hoc-Analysen für Vorstände und Abteilungsleiter:innen
* Enge Zusammenarbeit mit dem Personalkostencontrolling und der Abteilung People & Culture
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt Controlling/ Personal wünschenswert)
* Erste Erfahrung im Controlling oder der Unternehmensberatung erwünscht
* Analytisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen
* Hohe Lernbereitschaft, Spaß an Neuem und Teamfähigkeit
* Sehr gutes technisches Verständnis, insbesondere MS-Office-Kenntnisse