Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Experten für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir Sie: als ambitionierten Kollegen, der wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und übernehmen Verantwortung für komplexe Entwicklungsprojekte. Als Berufserfahrener unterstützen Sie Ihre Kollegen mit Ihrem langjährigen Know-how und Ihrer Expertise. Ihr Aufgabengebiet * Beratung und Coaching von Projektleitern im HR-Umfeld der Energiewirtschaft zur erfolgreichen Umsetzung komplexer Vorhaben * Schnittstellenfunktion zwischen Business und IT mit Fokus auf HR-Systeme z. B. SAP H4S4 zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Lösungsfindung * Konzeption und Weiterentwicklung von Governance- und Entscheidungsstrukturen zur Optimierung von Projektabläufen * Unterstützung im Konfliktmanagement innerhalb interdisziplinärer Teams sowie Moderation anspruchsvoller Abstimmungssituationen * Einführung und Weiterentwicklung agiler sowie hybrider Arbeitsmethoden, z. B. Scrum oder Kanban, im Projektumfeld * Schärfung und Etablierung klarer Rollen- und Verantwortungsmodelle zwischen HR, IT und Projektleitung * Sparring-Partner für Projektleitungen in kritischen Projektsituationen, z. B. Eskalationen, Zielkonflikte * Beratung im Stakeholder-Management, insbesondere im Umgang mit Führungskräften und Management-Ebene * Erstellung und Optimierung von Management-Präsentationen sowie Entscheidungsvorlagen mit Tools wie PowerPoint oder Miro Das bieten wir Ihnen * Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten * Bei uns können Sie eigene Ideen einbringen und aktiv mitgestalten * Echter Teamspirit und Leidenschaft für das, was wir tun * Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten * Viel Flexibilität durch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten * Vergütete Urlaubs-, Kranken- und Feiertage sowie Zuschuss für Bildschirmarbeitsplatzbrillen * Stundengenaue Abrechnung sowie die Möglichkeit eines Freizeitausgleichs * Gesicherte und konstante Auslastung über den gesamten Projektzeitraum * Der Arbeitgeber übernimmt die Hälfte der Renten-, Kranken- und Pflegeversicherung * Deutlich übertarifliches Gehalt sowie einen festen Zahlungseingang ohne Rechnungsstellung * Flexibel freiberufliche Aufträge können weiterhin angenommen werden Ihr Profil * Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation * Fundiertes Wissen im HR-Umfeld, insbesondere entlang des Employee Life Cycles, z. B. Recruiting, Payroll, Talentmanagement * Mehrjährige Erfahrung in Transformationsprojekten, idealerweise in der Energiewirtschaft oder in vergleichbar regulierten Branchen * Praxis im Umgang mit gängigen HR-Systemen wie SAP HCM, SAP SuccessFactors oder SAP H4/S4 * Expertise regulatorischer Rahmenbedingungen sowie von Mitbestimmungs- und Tarifstrukturen in der Energiebranche * Ausgeprägte Methodenkompetenz, insbesondere in Moderations- und Innovationsmethoden z. B. Design Thinking * Know-how als Coach für Führungskräfte oder Projektleitungen, bevorzugt im Großprojektumfeld * Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten und für das Top-Management verständlich darzustellen * Hohe Kommunikationsstärke, Souveränität sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Unser Angebot ist wie für Sie gemacht? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - gern online oder per E-Mail an eic-contract@ferchau.com unter der Kennziffer AD56-56839-B-CO bei Frau Nicola Kristen. Wir matchen: Ihr Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!