Inserat online seit: 5 Mai
Aufgaben der Stelle
Ihr Aufgabengebiet
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Führung des Teams in fachlicher Hinsicht einschließlich der Organisation der ArbeitsprozesseOrganisation der Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und MitarbeiterWeiterentwicklung des TeamsKlärung von Grundsatzfragen und Sicherstellung einheitlicher RechtsanwendungDurchführung von Vereinfachten und Streitigen Verfahren zur Durchsetzung von UnterhaltsansprüchenWeiterentwicklung fachlicher Standards und QualitätsentwicklungKonflikt- und BeschwerdemanagementWir setzen voraus:
Fortbildungsprüfung II zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt oder Abschluss als Bachelor of Law (LL.B) oder eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialjurist/in (LL.B) oder ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium mit juristischem SchwerpunktUmfangreiche Fachkenntnisse im Bereich Bürgerliches Gesetzbuch, Zivilprozessordnung, Verwaltungsverfahrensgesetz, Verwaltungsgerichtsordnung, Unterhaltsvorschussgesetz, Insolvenzordnung, Strafgesetzbuch, der Sozialgesetzbücher und angrenzender RechtsgebieteFähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie zur Steuerung von TeamentwicklungsprozessenKommunikationskompetenz, Koordinationsfähigkeit und TeamfähigkeitVerantwortungsbereitschaft, Überzeugungs- und EntscheidungsfähigkeitVon Vorteil sind:
Einschlägige Berufserfahrung im Bereich BeistandschaftKenntnisse in Prosoz14plus und 2ChartaWir bieten:
Entgelt nach Entgeltgruppe 10 TVöD-VKASonderzahlungen nach dem TVöDumfangreiche Vorsorgeleistungen für Ihre Absicherung im AlterMöglichkeit der Entgeltumwandlung für ein Leasingbike nach TarifvertragJobTicket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelunginteressante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeitstrukturierte umfassende Einarbeitungfamilienfreundliche Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit von Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Belangekrisensicherer Arbeitsplatz in einem wertschätzenden (Arbeits-)UmfeldArbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeitenaktives Gesundheits- und EingliederungsmanagementGesundheitslotsendienst in Kooperation mit den Asklepios Kliniken Management- und Verwaltungsgesellschaft Rhein-Main mbHCorporate Benefits mit Rabatten und VorteilenFortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen WeiterbildungBetriebsrestaurant mit Frühstücksangebot, Mittagessen und Kaffee to goVernetzung der Führungskräfte über die freiwillige Teilnahme an einer Lunch-LotterieAnerkannt Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Der Kreis hat sich in seinem Frauenförderplan verpflichtet, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.
