Wir von der regiocom sind der größte Dienstleister im deutschen Energiemarkt und ein europaweit agierender Konzern. Mit über 6. Mitarbeitenden entwickeln wir innovative Softwarelösungen und bieten maßgeschneiderte Services für unsere Kunden.
Im internen Bereich HR Service dreht sich alles um die Betreuung unserer Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles. Für diesen Bereich suchen wir Dich als Pflichtpraktikant oder Pflichtpraktikantin, wenn Du mindestens 20 Wochen Zeit hast und HR nicht nur aus dem Skript kennen lernen willst.
Deine Aufgaben und Einblicke im Praktikum
1. Du erhältst umfassende Einblicke in die operative Personalarbeit eines großen Unternehmens
2. Du unterstützt bei der Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalbezogenen Fragestellungen
3. Du wirkst bei Prozessen rund um Eintritt, Veränderung und Austritt von Mitarbeitenden mit
4. Du lernst die Pflege von Personalstammdaten in digitalen und physischen Personalakten kennen
5. Du unterstützt die Schnittstellenarbeit zur Gehaltsabrechnung, ohne selbst Abrechnungen zu erstellen
6. Du hilfst bei der Erstellung von Zwischen- und Abschlusszeugnissen
7. Du unterstützt bei der Koordination von Terminen, Fristen und der dazugehörigen HR Korrespondenz
8. Du arbeitest an Sonderthemen und HR Projekten mit und bekommst Einblicke über den Tagesbetrieb hinaus
Dein Profi
9. Du bist immatrikuliert in einem Studiengang mit Bezug zu Personal, BWL, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Fach
10. Du absolvierst ein Pflichtpraktikum mit einer Dauer von mindestens 20 Wochen
11. Du arbeitest sorgfältig, diskret und zuverlässig, besonders im Umgang mit sensiblen Daten
12. Du bist kommunikativ, serviceorientiert und hast Lust, HR wirklich zu verstehen
13. Du bringst gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit
14. Du hast keine Angst vor Prozessen, Struktur und administrativen Themen
Was zeichnet uns noch aus
15. Flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Praktikums
16. Möglichkeit zum anteiligen Home Office nach Einarbeitung
17. Finanzieller Zuschuss zum Deutschland oder Jobticket
18. Kostenfreie Park und Fahrradstellplätze vor Ort
19. Kostenfreie Sportangebote mit eigener Gesundheitstrainerin
20. Hauseigenes Betriebsrestaurant mit reichhaltiger Auswahl
21. Einblick in die Personalarbeit eines Konzerns mit über 6. Mitarbeitenden