Ihr Profil Wen suchen wir? Wenn Sie
1. einen Bachelor of Arts Bibliothek und digitale Kommunikation oder
2. Diplom-Bibliothekar*in oder
3. einen entsprechenden Fachhochschul- oder Bachelor-Abschluss mit Bezug zum Bibliothekswesen
Und
4. berufliche Vor-Erfahrung im Bereich Kinder- und Jugendbibliothek, Spaß am Umgang mit Kindern und vielfältigen Kundengruppen sowie eine ausgeprägte Sozial- und interkulturelle Kompetenz
5. hohe eigene Medienkompetenz und aktives Interesse an der Entwicklung der digitalen Medienwelt und deren Nutzung durch Kinder und Jugendliche
6. die Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der üblichen Öffnungszeiten der Stadtteilbibliothek
mitbringen, freuen wir uns auf ihre Bewerbung.
Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:
7. Innovationsfähigkeit
8. Lernbereitschaft
9. Kommunikationsfähigkeit
10. Belastbarkeit
11. Lösungsorientierung
Tätigkeitsprofil Welche Kernaufgaben erwarten Sie?
12. Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Projekten und Workshops unter Einbezug der Zielgruppe (Vorlesewettbewerbe, lesefördernde Maßnahmen mit Schulen, Kindergärten, Ferienprogramme
13. Mitarbeit bei der Entwicklung und Weiterführung innovativer Konzepte der Leseförderung und Stärkung der Medienkompetenz
14. Profiliertes Bestandsmanagement
15. Informations- und Beratungsdienst für die Kund*innen der Bibliothek im Rahmen der Servicezeiten
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
Was bieten wir Ihnen? Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bewertet.
Die Tätigkeit ist nach erfolgreicher Einarbeitung im Umfang von einem Tag in der Woche für Homeoffice geeignet, in Absprache mit der Teamleitung.
Sie erwartet ein Bereich mit einem großen, eigenen Gestaltungsspielraum und eine engagierte Belegschaft. Das Team der Stadtbibliothek hat gerade ein Leitbild entwickelt, das sich unter dem Oberbegriff „Eine Stadtbibliothek – ein Team“ dem Kundenservice und dem fairen und respektvollen Miteinander verschrieben hat. Die Stadtbibliothek ist eine sich stetig verändernde Organisation, die sich auf dem Weg zum so genannten Dritten Ort befindet und sich immer wieder ausprobiert und wandelt. Der in den nächsten Jahren anstehende Umzug der Zentralbibliothek an einen neuen Standort ist eines der wichtigsten Stadtentwicklungsprojekte für Wuppertal.
Wir fördern unsere Mitarbeitenden mit regelmäßigen Fortbildungen fachlicher und persönlicher Art und nehmen aktiv am Betrieblichen Gesundheitsmanagement der Stadtverwaltung teil. Die Führungskultur ist geprägt von Offenheit und Vertrauen.
Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen. Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten. Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!