Hinzugefügt 17/07/2025
* Tolle Chanche!
* Hohe Übernahmechance mit Entwicklungsperspektive
Firmenprofil
Der Einstieg erfolgt zunächst im Rahmen einer auf 6 Monate befristeten Arbeitnehmerüberlassung - mit einer sehr hohen Übernahmechance. Bei überzeugender Leistung erwartet Sie eine langfristige Perspektive in einem namhaften, zukunftssicheren Unternehmen, das Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld bietet.
Aufgabengebiet
* Direkte Assistenz der Personalleitung im operativen Tagesgeschäft
* Mitwirkung in allen administrativen und organisatorischen Personalprozessen (z. B. Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung)
* Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Präsentationen
* Terminkoordination, Reiseplanung und allgemeine Assistenzaufgaben
* Kommunikation mit internen Abteilungen sowie externen Partner:innen
* Unterstützung bei Projekten und Sonderthemen im HR-Bereich
Anforderungsprofil
* Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Personalmanagement) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Assistenz- oder Personalbereich
* 1-3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in der Assistenz auf Geschäftsführungs- oder Leitungsebene
* Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
* Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Diskretion
* Lernbereitschaft, Eigeninitiative und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit
Vergütungspaket
* Einstieg über Arbeitnehmerüberlassung (6 Monate) mit klarer Option auf Übernahme und Entwicklung in eine verantwortungsvolle Position
* Ein langfristig sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
* Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander
* Die Chance, sich fachlich und persönlich im HR-Bereich weiterzuentwickeln
* Tolle Möglichkeit beruflich aufzusteigen