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Pflegedienstleitung / qualitätsmanager pflege / pflege (m/w/d)

Wuppertal
Diakonische Altenhilfe Wuppertal gGmbH
Pflegedienstleitung
Inserat online seit: 11 Juni
Beschreibung

Job Description

Du bist Führungskraft (m/w/d) im Bereich Pflegedienstleitung, Qualitätsmanager Pflege oder arbeitest aktiv in der Pflege und kennst die Realität: Dienstplanung. Personalausfälle. MD-Prüfungen.

Akute Herausforderungen, die sofort gelöst werden müssen. Du trägst Verantwortung – jeden Tag aufs Neue.

Lesen Sie weiter, um herauszufinden, welche Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen Sie benötigen, um diese Stelle erfolgreich zu besetzen.

Und trotzdem fragst du dich vielleicht manchmal:

Wie viel Zeit bleibt eigentlich noch für echte Qualitätsentwicklung?

Sicherheit & Wertschätzung
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Tarifliche Vergütung nach BAT-KF
Vergütung entsprechend deiner Qualifikation und Führungserfahrung
Jahressonderzahlung (90 % eines Monatsgehalts)
Kinderzulage von 150 € pro Kind (Vollzeit)
Betriebliche Altersvorsorge


Balance & Fokus
30 Tage Urlaub
24.12. und 31.12.

zusätzlich frei
Dienstwagen
Freigestellt von der täglichen aktiven Pflege


Moderne Arbeitsbedingungen
Digitale Pflegedokumentation mit Vivendi
Urban Sports Club
Corporate Benefits
Betriebliche Krankenzusatzversicherung
Mitarbeitenden-Events, wie z. B. unser legendärer Wanderpokal
ein Team, dass Herzlichkeit & offenen Austausch auch wirklich lebt


Dein Arbeitstag:
Planung und Durchführung interner Audits nach SGB XI
Bewertung von Pflegequalität, Dokumentation und Organisationsstrukturen
Analyse von Prozessabläufen und Identifikation von Entwicklungspotenzialen
Gespräche mit Mitarbeitenden, Bewohner:innen und Leitungskräften
Erstellung strukturierter und transparenter Auditberichte
Entwicklung individueller Lösungsvorschläge und Maßnahmenpläne für jede Einrichtung
Begleitung der Einrichtungen und jeweiligen Teams vor Ort, sowie Wirksamkeitsüberprüfung der Maßnahmen
Vorbereitung auf externe Prüfungen (z.

B. MD)
Du arbeitest direkt mit der Geschäfstführung zusammen & bist bewusst unabhängig vom klassischen QM angesiedelt


Wenn du dein Fachwissen, deine Führungserfahrung und deinen Blick für gute Pflege künftig strategischer einsetzen möchtest, könnte das dein nächster Karriereschritt sein. Bei uns wechselst du bewusst aus dem operativen Tagesgeschäft in eine Rolle mit organisationsweiter Wirkung.

Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung und Referentin Pflege zusammen, bist unabhängig vom klassischen Qualitätsmanagement aufgestellt und unterstützt unsere Altenzentren, Tagespflegen und Mobilen Pflegen dabei, Qualität nachhaltig weiterzuentwickeln.

Nicht als Kontrolleur.

Sondern als erfahrene Führungspersönlichkeit, die Strukturen analysiert, Potenziale erkennt und gemeinsam mit den Teams vor Ort Lösungen entwickelt.

Deine Mission

Du begleitest unsere Einrichtungen als interner Qualitätsmanager und Entwicklungspartner. Dabei geht es nicht darum, Fehler zu suchen. Es geht darum, Pflegequalität sichtbar zu machen, Entwicklung anzustoßen und unsere Einrichtungen dabei zu unterstützen, noch erfolgreicher zu werden.

Du analysierst Prozesse, erkennst strukturelle Schwachstellen und entwickelst gemeinsam mit den Leitungsteams praxisnahe Maßnahmen, die im Alltag wirklich funktionieren.

Dabei verbindest du zwei Dinge, die für diese Rolle entscheidend sind:
klare, professionelle und unabhängige Audits
wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe


Du sprichst Herausforderungen offen an, ohne Menschen vorzuführen. Du schaffst Vertrauen und sorgst gleichzeitig dafür, dass notwendige Veränderungen umgesetzt werden.

Wichtig: Du führst Audits klar und professionell durch – und schaffst gleichzeitig eine Atmosphäre, in der Feedback angenommen und Entwicklung möglich wird.
Das bringst du mit:
Mehrjährige Erfahrung in der Qualitätsprüfung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (m/w/d)
Fundierte Kenntnisse der Qualitätsanforderungen nach SGB XI
Analytisches und strategisches Denkvermögen
Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke auf allen Führungsebenen
Die Fähigkeit, klare Rückmeldungen zu geben und gleichzeitig Menschen mitzunehmen


Du musst kein klassischer Auditor sein. xniyctf Wichtiger ist, dass du Qualität verstehst, Führungserfahrung mitbringst und Lust hast, unsere Einrichtungen dabei zu unterstützen, jeden Tag ein Stück besser zu werden.

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