HR & Payroll Manager (m/w/d) Referenznummer 69262 Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Eine sorgfältige sowie strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus? Zudem verfügen Sie über ein ausgeprägtes Zahlenverständnis, Diskretion und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein ? Dann bewerben Sie sich jetzt! Für unseren Auftraggeber, ein innovatives Unternehmen im Bereich Mitarbeiter‑Benefits mit Sitz in München, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR & Payroll Manager (m/w/d) Die Stelle wird in Vollzeit und im Rahmen einer langfristigen Arbeitnehmerüberlassung besetzt. Ihre Arbeitsaufgaben Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-Themen (Performance Reviews, Zielvereinbarungen, Personalentwicklung, Konfliktmoderation, Wiedereingliederung) Verantwortung für die monatliche Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit dem externen Lohnbüro Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende zu Gehaltsabrechnung, Steuer-, Sozial- und Krankenversicherung sowie arbeitsrechtlichen Fragen Sicherstellung der korrekten Bearbeitung von Melde-, Bescheinigungs- und Berichtswesen; Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen Professionelle Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden; Unterstützung bei Prüfungen durch Wirtschaftsprüfer und Steuerberater Verwaltung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter-Benefits inklusive Bestellungen und Abrechnungen Zusammenarbeit mit der Finance-Abteilung zur Abstimmung von Finanzbuchkonten und Controlling-Werten Ihre Vorteile Darauf können Sie sich freuen: Unbefristeter Arbeitsvertrag 27 Urlaubstage bereits im ersten Beschäftigungsjahr Attraktive, übertarifliche Vergütung Tarifvertraglich abgesichertes Arbeitsverhältnis Kostenfreies Deutschlandticket Das bringen Sie mit Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum/zur Personalkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie idealerweise in der operativen Personalsachbearbeitung Fundierte und praxisnahe Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Selbstständige, präzise und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Zahlenaffinität und sicherer Handhabung von MS Excel Klare, verbindliche und professionelle Kommunikation sowie Teamfähigkeit, Vertrauenswürdigkeit und Diskretion Interesse an Trends und Innovationen im Bereich Mitarbeiter-Benefits und Bereitschaft, diese aktiv mitzugestalten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute IT-Kenntnisse in MS Office und HR-IS-Systemen, idealerweise Workday, Kenntnisse in Saxo Oracle von Vorteil Ihre Bewerbung Schnell & einfach nur mit dem Lebenslauf in 30 Sekunden über das Online-Formular oder per E-Mail bewerben! Weitere Informationen wie Anschreiben, Gehaltswunsch oder Verfügbarkeit sind optional möglich, aber im ersten Schritt nicht erforderlich. Ansprechpartner Petra Piry officejobs-muc@worksmart.de 49 89 242948 12 WorkSmart Niederlassung München Theresienstr. 33 80333 München