Cpo – chief product officer · produkt & wachstum (m/w/d)

Du baust bei wwwe erstmals eine Produktorganisation auf – und transformierst uns vom Projekt- zum Produktanbieter.Die RolleAls CPO verantwortest du den neu geschaffenen Bereich Produkt & Wachstum. Du baust ein Produktmanagement-Team auf, formulierst die Produkt-Roadmap, betreibst Research und stellst sicher, dass wwwe vom projektbasierten Web-Anbieter zu einem skalierbaren KI-Lösungsanbieter für digitale Kundengewinnung wird.Deine AufgabenDu steuerst den Bereich ganzheitlich - über New Business, Pipeline, Auslastung, Budget und LeistungsqualitätDu triffst Entscheidungen und setzt Prioritäten im Spannungsfeld von Markt, Kunden, Technologie, Ressourcen und WirtschaftlichkeitEntwicklung und Umsetzung der Produkt-Roadmaps (3–5 Jahre) in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und im Einklang mit der langfristigen UnternehmensstrategieAufbau und Führung der Produktorganisation: mehrere Produktverantwortliche plus Research-FunktionStandardisierung des heute projektbasierten Web-Geschäfts und Aufbau neuer produktisierter Angebote gemeinsam mit dem VertriebMitverantwortung für das Geschäftsmodell-Repositioning Richtung 2027+Dein ProfilEin erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung. Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kompetenz (z.B. Erstellung von Business Cases, Kostenanalysen, etc.)Mehrjährige Erfahrung als Head of Product / Chief Product Officer (≥ 8 Jahre Produktverantwortung, ≥ 4 Jahre Führung) – idealerweise mit erfolgreicher Transformation eines projekt- in ein produktbasiertes GeschäftErfahrung in Digital-Agentur, SaaS, MarTech oder vergleichbarem UmfeldHands‑on im Produkt-Discovery (Interviews, Prototyping, Validierung)Vertraut mit KI-Produkten und LLM-Use-CasesPragmatisch und durchsetzungsstark, aber teamorientiert; verhandlungssicheres Deutsch und EnglischWas wir bietenSichtbare Mitgestaltung der Zielorganisation 2027 und der KI-Transformation eines etablierten MittelständlersModerner Hauptsitz in Düsseldorf (HQ) und hybrides ArbeitenDirekter Berichtsweg an den CEO, flache Hierarchien und schnelle EntscheidungenMarktübliches Fixum plus attraktive Variable / BonuskomponenteStrukturiertes KI-Skill-Programm für alle MitarbeitendenFirmenfahrzeug-Option für Führungs- und Vertriebsfunktionen
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