Bachelor Bauingenieurwesen, Bauwirtschaftsingenieurwesen oder Architektur als Baumanagerin / Baumanager (w/m/d)16.04.2026 Bundesanstalt für Immobilienaufgaben Landau in der Pfalz
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Bachelor Bauingenieurwesen, Bauwirtschaftsingenieurwesen oder Architektur als Baumanagerin / Baumanager (w/m/d)
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Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
Landau in der Pfalz
Informationen zur Anzeige:
Bachelor Bauingenieurwesen, Bauwirtschaftsingenieurwesen oder Architektur als Baumanagerin / Baumanager (w/m/d)
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
Landau in der Pfalz
Aktualität: 16.04.2026
Anzeigeninhalt:
16.04.2026, Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
Landau in der Pfalz
Bachelor Bauingenieurwesen, Bauwirtschaftsingenieurwesen oder Architektur als Baumanagerin / Baumanager (w/m/d)
Über uns:
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten - von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Aufgaben:
* Steuerung investiver Baumaßnahmen (Neu-, Um- und Erweiterungsbauten)
* Begleitung und Durchführung von Ausschreibungen (Vergabe/ Erstellung von Leistungsverzeichnissen) für Baumaßnahmen oder Bauunterhalt
* Beauftragung und laufende Begleitung der Baumaßnahmen in Zusammenarbeit mit der Bauverwaltung und/oder Dritten
* Wahrnehmen der Eigentümerinteressen/ Bauherrenfunktion sowie der Funktion des obersten Bedarfsträgers im Sinne der RBBau für alle baulichen Maßnahmen
* Abnahme fertiggestellter Maßnahmen und Übergabe an den Nutzer
* Erfassung aller relevanten Daten und Mittelvergaben sowie Überwachung des Baufortschrittes und des Mittelabflusses inkl. Rechnungsbearbeitung unter Verwendung von SAP
* Beratung der Nutzer zu Fragen der betreuten Bau- und Bauunterhaltungsmaßnahmen sowie proaktive Beratung der Nutzer hinsichtlich der Analyse von Optimierungspotenzial und Ableitung konkreter Baumaßnahmen zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit
* Erfassung, fachtechnische Bewertung, Maßnahmenumsetzung und Fortschreibung der Bauzustände und des Zustands aller baulichen Anlagen (Neuerfassung, laufende Fortschreibung sowie zyklische Erfassung)
Qualifikationen:
* Qualifikation:
* Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH]/ Bachelor) der Fachrichtungen Bauwirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen oder Architektur des Bau- und Immobilienmanagements oder vergleichbare Qualifikation
* Fachkompetenzen:
* Praktische Erfahrungen in der Immobilienverwaltung, -sanierung/ -instandhaltung
* Kenntnisse im öffentlichen Baurecht (insbesondere RBBau) und Bauplanungsrecht
* Kenntnisse im Miet- und allgemeinen Vertragsrecht sowie im Umwelt- und Altlastenrecht wünschenswert
* Sichere IT-Anwenderkenntnisse (Word, Excel, Outlook); SAP-Kenntnisse
* Weiteres:
* Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit
* Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
* Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
* Gute Auffassungsgabe
* Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
* Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
* Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
* Kunden- /adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick
* Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz
* Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
* Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen und Dienstreisen; Im Rahmen der Einarbeitungsphase fallen mehrfach die Woche Dienstreisen an die BImA-Nebenstelle Trier an
* Führerschein mit der Fahrerlaubnisklasse B/3 zum Führen von Dienst-Kfz
Wir bieten:
* Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
* Bezahlung entsprechend dem TVöD (Entgeltgruppe E 10 TVöD) - sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
* Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
* 30 Urlaubstage
* Betriebliche Altersversorgung
* Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
* Mobiles Arbeiten
* Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie vielfältige Fortbildungsangebote
* Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
* Kostenfreie Parkmöglichkeit
* Verkehrsgünstige Lage
* Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)
* Möglichkeit der Anmietung einer arbeitsortnahen Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
Weitere Informationen:
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz, schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX vorrangig berücksichtigt. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen - insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/ Arbeitsplätzen - zu erhöhen, und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.
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