Aufgaben im Bereich Personal
Als Praktikant/Praktikantin im Personalbereich erhalten Sie wertvolle praktische Einblicke in die Abläufe und Prozesse der Personalabteilung. Sie unterstützen im aktuellen Tagesgeschäft und insbesondere bei folgenden Aufgaben:
* Unterstützung im Bewerbermanagement: Übernahme von Aufgaben im gesamten Rekrutierungsprozess von der Stellenschaltung bis hin zur Einstellung
* Mitwirkung im Onboarding-Prozess neuer Mitarbeiter
* konstruktive und eigenverantwortliche Mitarbeit an Personalprojekten sowie Übernahme eigener kleinerer Projekte
* Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen: Organisation von Schulungen sowie Nachhalten der entsprechenden Dokumente
* Abwicklung diverser administrativer Tätigkeiten (Erstellung arbeitsvertraglicher Dokumente sowie von Bescheinigungen und Zeugnissen, Pflege der Mitarbeiterakten, etc.)
* Pflege und Erfassung von Mitarbeiterdaten in den jeweiligen Systemen
Um auf diese Herausforderungen erfolgreich zu sein, benötigen Sie ein solides Verständnis der Wirtschaftswissenschaften oder der Wirtschaftspsychologie, idealerweise mit einer Spezialisierung im Bereich Personal.
Voraussetzungen für das Praktikum
Es sollten folgende Voraussetzungen erfüllt sein:
* Studium der Wirtschaftswissenschaften oder der Wirtschaftspsychologie
* Solides Verständnis der Grundlagen der Personalwirtschaft
* Routiniert im Umgang mit MS Office-Anwendungen
* Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
* Sorgfalt, Genauigkeit und absolute Verschwiegenheit
Zu Ihren Gunsten
Wir bieten Ihnen:
* Gutes Betriebsklima und teamorientierte Zusammenarbeit
* Möglichkeit zur Übernahme von Verantwortung
* Praxiserfahrung in einem vielseitigen Umfeld
Wenn Sie offen sind für neue Herausforderungen und Ihre berufliche Zukunft gestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.