Akzent - Bei uns können Sie anpacken!
Umstieg, Einstieg oder Wiedereinstieg, Ausbildung, befristete Jobs oder unbefristete Festanstellung in Teilzeit oder Vollzeit – wir machen viel mehr möglich, als DU vielleicht erwartet hast.
Was wir bieten:
1. Bis zu 14,00€/h j e nach Berufserfahrung, Fähigkeiten und Qualifikationen
2. Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit - für die Ewigkeit
3. Wöchentliche Abschlagszahlungen
4. Bereitstellung von Arbeitsschutzbekleidung (PSA) - für deine Sicherheit
5. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
6. Langfristige Einsätze bei unseren Kunden – wenn du willst, wirst du auch übernommen
7. Einsätze nur nach Absprache mit dir und nach deinen Fähigkeiten
8. Keine deutschlandweite Montage - du bist jeden Tag Zuhause
9. Pünktliche Gehaltszahlung - für deine Planung
10. Persönlicher Ansprechpartner – wir haben für deine Anliegen immer ein offenes Ohr
11. Attraktive betriebliche Altersvorsorge
12. Geprüfte Arbeitsplätze und Baustellen
13. Eine strukturierte Einarbeitung, Schulungen, Fortbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten
14. Wir geben dir die Freiheit, eigene Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
Deine Aufgaben:
15. Verpacken und Verladen von Umzugsgut
16. Be- und Entladetätigkeiten
17. Durchführung der Demontage
18. Handwerkliches Geschick
19. Kundenorientiertes Auftreten
Unsere Anforderungen an dich:
20. Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit
21. Teamfähigkeit
22. Quereinsteiger und Berufsänfänger sind Willkommen
Für unsere neue Filiale am Standort Berlin suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung Umzugshelfer (m/w/d).
Hast du Interesse? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Kontaktdaten für Stellenanzeige
Akzent Personaldienstleistungen Mitte GmbH
Frau Katja Straube
Teamleiterin Personalberatung
Franz-Jacob-Str. 2
10369 Berlin
Tel: 030 283991-10 Mobil: 0160 90286954
E-Mail:
E-Mail 2:
Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.