Aufgaben
1. Kontierung und Buchung aller Geschäftsvorfälle nach Rechnungslegungs-Vorschriften (HGB/KHBV)
2. Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
3. Unterstützung der Anlagenbuchhaltung, Fördermittel
4. Verantwortliche Mitwirkung bei der Erstellung des Jahresabschlusses (Kontenprüfung, Umbuchungen sowie aktive Rechnungsabgrenzung und Rückstellungen)
5. Erstellung der monatlichen Umsatzsteuervoranmeldung
6. Jährliche Ertragssteuerberechnung für die steuerpflichtigen, wirtschaftlichen Geschäftsbetriebe der Einrichtung
7. Mithilfe bei der Erstellung des Wirtschaftsplanes
8. Berichtswesen / Bearbeitung & Erstellung von Statistiken (intern/extern)
9. Bearbeitung von Sonderaufgaben und aktive Mitwirkung bei Prozessoptimierungsprojekten im Rechnungswesen
Ihr Profil
10. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Steuerfachangestellte/r) mit Weiterbildung zum/zur Finanz-/Bilanzbuchhalter/in (IHK), oder ähnliche Qualifikation
11. Mehrjährige operative Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise im Krankenhaus
12. Sehr gute Kenntnisse der Rechnungslegungsvorschriften (HGB)
13. Fundierte Kenntnisse im Steuerrecht
14. Sehr gute Kenntnisse der MS Office Produkte, insbesondere Excel
15. Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft, sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
16. Gestaltungswille und Pragmatismus, um gemeinsam mit dem Team Strukturen weiterzuentwickeln und zu professionalisieren
Wir bieten Ihnen
17. Zukunftsorientierte Tätigkeit in einem kollegialen und motivierten Team mit Arbeitsplatzsicherheit
18. Work-Life-Balance mit Home-Office-Möglichkeiten, sowie dem 24. und 31. Dezember arbeitsfrei
19. Vielfältige Karrierepfade und individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
20. Förderung Ihrer Gesundheit durch modernes Gesundheitsmanagement mit Zugang zu Fitness- und Gesundheitseinrichtungen
21. Zuschüsse für das Jobticket oder Parken, außerdem Fahrradleasing und exklusive Einkaufsvergünstigungen bei renommierten Herstellern dank Corporate Benefits
22. Zusatzleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit zum Langzeitarbeitskonto neben allen attraktiven Vergütungen nach TVöD-K
23. Bevorzugter und schneller Zugang zu Wohnraum, sowie Möglichkeiten zur Kinderbetreuung