Ihre Aufgaben
schwerpunkte:
1. Sie leiten das Team Asyl mit derzeit 18 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, organisieren und planen sämtliche Aufgaben im Team und optimieren die Ablauf- und Prozessorganisation.
Die Aufgaben des Teams umfassen unter anderem:
2. Akquise neuer Unterkunftskapazitäten und deren Planung sowie die Unterbringung
3. Anspruchsprüfung sowie Gewährung der Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG)
4. Soziale Betreuung der Bewohner
Ihr Profil:
5. Sie verfügen über einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in (m/w/d) (BL II). bzw. Sie sind Beamtin/-er (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder Diplom-Jurist/-in (m/w/d) mit Erster Staatsprüfung bzw. verfügen über einen Abschluss als Bachelor of Laws.
6. Sie zeichnen sich durch hohe Teamfähigkeiten und eine hohe soziale Kompetenz sowie Innovationsfreudigkeit und Motivationsfähigkeiten aus.
7. Sie sind dienstleistungsorientiert und verfügen über eine hohe Kommunikations- und Kooperationsfreudigkeit sowie Durchsetzungsfähigkeit.
8. Eine hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative sowie Belastbarkeit und Flexibilität sind für Sie selbstverständlich.
9. Sie sind ausgesprochen IT-affin, können mit den üblichen MS-Office-Programmen sicher umgehen und sind bereit, sich in Fachprogramme einzuarbeiten.
Wir bieten Ihnen:
10. eine abwechslungsreiche, verantwortungs- und anspruchsvolle Führungsposition
11. eine Förderung der beruflichen Weiterentwicklung z. B. durch sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten und ein Inhouseseminarprogramm
12. ein gutes Betriebsklima, umfangreiche Angebote der Betriebsgemeinschaftspflege sowie ein attraktives Gesundheitsmanagement
13. flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten
14. eine Großraumzulage München bei Beschäftigten i. H. v. derzeit monatlich 135,00 EUR und 50 EUR pro Kind. Teilzeitbeschäftigte erhalten die Zulage entsprechend anteilig.
15. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung
16. eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerben Sie sich hierzu bitte bis spätestens 03.04.2026 über das Bewerberportal des Landratsamtes Ebersberg.
Die Vorstellungsgespräche in diesem Verfahren werden in der 16./17. Kalenderwoche stattfinden.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Skaletz, Sachgebietsleitung (Tel.: 08092/823-165) sowie Herr Joergens, Personalbetreuer (Tel.: 08092/823-676) gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Sie!
Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie.