Inserat online seit: 16 Juni
Aufgaben der Stelle
Teilprojektleiter (m/w/d) Bau
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teilprojektleiter (m/w/d) Bau!
Ihre Aufgaben
- Koordination aller Baugewerke für den Neubau von Freileitungen ggf. mit Teilerdverkabelung von der Bauvorplanung über die Bauabwicklung und Inbetriebnahme bis zur Übergabe
- Erstellung der Ausschreibungsunterlagen, Begleitung der Vergabe der Baumaßnahmen und Durchführung der Abnahme innerhalb eines Teilprojektes
- Übergeordnete Verantwortung für Kosten, Termine, Qualität und Arbeitssicherheit innerhalb eines Teilprojektes
- Berichterstattung an den Gesamtprojektleiter und an den Projektleiter
- Mitwirkung an der Kontrolle und Pflege der Ausführungs-/ Projektphasenpläne sowie der Durchführung der Risiko- und Chancenbewertung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Fachrichtung Ingenieurwissenschaften, wie Bauingenieurwesen, Umwelttechnik, Verkehrsingenieurwesen oder vergleichbar Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung in der Betreuung von Baustellen
- Gutes Analysevermögen, um technische Themen und die sachliche Berichterstellung bzw. -erstattung zu bearbeiten
- Sehr gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch ist zwingend erforderlich
- Gute Anwenderkenntnisse in MS Office und SAP-Kenntnisse wünschenswert
- eigenständiges, strukturiertes und Zielorientiertes Arbeiten mit einem hohen Bewusstsein für Sicherheit, Qualität, Termine und Kosten
- Führerscheinklasse B und Bereitschaft zu Dienstreisen
Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig. Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen! Das bieten wir Ihnen
- Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)
- Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
- Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
- Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
- Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €
- Betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
- Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Option auf Übernahme durch unseren Kunden
Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?