Wissenschaftlicher Mitarbeiter/Wissenschaftliche Mitarbeiterin Bereich: Evaluation und Qualitätsmanagement 14.01.2026 Universität Passau Passau
Wissenschaftlicher Mitarbeiter/Wissenschaftliche Mitarbeiterin Bereich: Evaluation und Qualitätsmanagement
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Wissenschaftlicher Mitarbeiter/Wissenschaftliche Mitarbeiterin Bereich: Evaluation und Qualitätsmanagement
14.01.2026, Universität Passau
Im Rahmen des Forschungsprojekts TraUBe - Transformation universitärer Bildungsräume am Lehrstuhl für Erziehungswissenschaft mit Schwerpunkt Diversitätsforschung und Bildungsräume der Mittleren Kindheit (Professorin Dr. Christina Hansen) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)
Evaluation und Qualitätsmanagement (m/w/d)
Die Stelle ist befristet bis 31. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 13 des TV-L.
Die Projektgruppe analysiert das urbane, soziokulturelle und infrastrukturelle Gefüge der Region Passau unter besonderer Berücksichtigung der Themen nachhaltiger Stadtentwicklung, Mobilität, Bildung, Demokratie und Nachhaltigkeit. Andererseits wollen wir im Rahmen des Projekts Lehr- und Lernstrukturen identifizieren, bei denen Studierende der Universität Passau von Anfang an zu transformativem Denken und Handeln befähigt werden. Konzeption, Steuerung und Weiterentwicklung der projektinternen Evaluationsstrategie
Unterstützung bei der initialen Bedarfsanalyse
Durchführung und Auswertung von Online-Befragungen, Fokusgruppen und Interviews
Enge Zusammenarbeit mit Gremien, Zentren für Hochschuldidaktik und Qualitätsmanagement
Sicherstellung nachhaltiger Implementierung der Evaluationsergebnisse
Abgeschlossenes wissenschaftliches Universitätsstudium (Master oder vergleichbar) – bevorzugt in Psychologie, Empirischer Bildungsforschung (EWS), Sozialwissenschaftlicher Methodenlehre oder einem vergleichbaren empirisch ausgerichteten Fach
Erfahrung im Bereich Evaluation, Qualitätsmanagement oder empirischer Projektforschung wünschenswert
Zusammenarbeit in einem engagierten, interdisziplinären Team
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
Die Universität Passau hat sich zum Ziel gesetzt, ihren Frauenanteil zu erhöhen, und fordert Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Teilzeitbeschäftigung ist möglich, sofern sich mehrere entsprechend qualifizierte Teilzeitkräfte bewerben und diese sich passend ergänzen.
Die Universität Passau fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität
Für Rückfragen im Vorfeld Ihrer Bewerbung steht Ihnen Frau Professorin Dr. Christina Hansen zur Verfügung: (E-Mail: christina.hansen@uni-passau.Die Universität Passau genießt durch exzellente Forschung, innovative Lehre und ein dichtes internationales Netzwerk hohe Sichtbarkeit und Ansehen. International erfolgreiche Hightech-Firmen und eine lebhafte Gründerszene, gepaart mit reicher Kultur und niederbayerischer Tradition, verleihen Stadt und Region Strahlkraft und tragen zur hervorragenden Arbeits- und Lebensqualität bei. werli@uni-passau.Diese werden wir spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens löschen.