Karrierechance: Leiterin oder Leiter Taktischer Einkauf
Wir suchen nach einem engagierten Fachmann/Frau, der/ die sich mit strategischen Aufgaben auseinandersetzt und als Führungskraft Verantwortung übernimmt.
Aufgabe:
* Die Bereichsstrategie Einkauf operativ im Team umzusetzen und dabei fachlich wie disziplinarisch zu führen
* Die Entwicklung des Teams durch regelmäßige Mitarbeitergespräche und klare Kommunikation aktiv voranzutreiben
* Die gruppenweite Systematik im Investitionseinkauf mitzugestalten - insbesondere zur besseren Strukturierung von Bedarfsplanung und -meldung
* In Investitionsprojekten eine koordinierende Rolle einzunehmen, die Mitarbeitenden fachlich zu beraten und als zentrale Ansprechperson im Konzern zu agieren
* Die rechtssichere Umsetzung aller Einkaufsprozesse, insbesondere unter Berücksichtigung von SektVO und VOB zu gewährleisten
Anforderungen:
* Eine gestandene Einkaufspersönlichkeit mit erfolgreich abgeschlossenem wirtschaftlichem oder technischem Studium (z. B. BWL, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen) oder einer gleichwertigen Qualifikation
* Mit mehrjähriger Berufserfahrung im taktischen oder strategischen Einkauf - idealerweise mit erster Führungserfahrung für die o.g. Aufgaben bestens aufgestellt
* Kommunikationsstark, führungserfahren und bereit, Verantwortung zu übernehmen – sowohl für Menschen als auch für Prozesse
* Durchsetzungsfähig und motiviert, Veränderungen im Sinne des Teams und der Organisation voranzubringen und verfügen dabei über ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Empathie
* Vertraut mit einkaufsrechtlichen Rahmenbedingungen und haben ein gutes Gespür für wirtschaftliches Handeln
* Sicher im Umgang mit der deutschen Sprache (mind. C1-Niveau)
Vorteile:
* Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit viel Gestaltungsspielraum
* Strukturierte Einarbeitung sowie gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Die aktive Mitarbeit an einem modernen, nachhaltigen und zukunftsorientierten Einkaufsumfeld
* Hervorragende Sozialleistungen, wie z.B. Jobticket, Jobrad, betriebliche Altersvorsorge und ein 13. Monatsgehalt
Diversity:
Diversity bedeutet Vielfalt – das ist uns wichtig
Benachteiligungen, z. B. aus Gründen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität lehnen wir ab
Uns interessiert Ihre Persönlichkeit
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