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Auszubildende zur/zum immobilienkauffrau / immobilienkaufmann (w/m/d)

Frankfurt am Main
Ausbildung
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
Immobilienkaufmann
Inserat online seit: 18 Dezember
Beschreibung

Die Direktion Koblenz am Arbeitsort Frankfurt sucht zum 1. August 2026 zwei: Auszubildende zur/zum Immobilien­kauffrau / Immobilien­kaufmann (w/m/d) (Kennung: KOOP.Immo.2026, StellenID 1389765) Jetzt bewerben! Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilien­unternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilien­management, die Immobilien­verwaltung und der Immobilien­verkauf sowie die forst- und naturschutz­fachliche Betreuung der Gelände­liegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Die duale Ausbildung dauert drei Jahre und richtet sich u. a. nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD). Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Ihre praktische Ausbildung dauert drei Jahre. Die Berufsschule (Hans-Böckler-Schule) befindet sich in Frankfurt in der Nähe der Dienststelle, der Unterricht wird an zwei Tagen in der Woche stattfinden. Immobilienkaufleute erwerben, vermieten, verwalten und verkaufen Immobilien jeglicher Art. Dies können zum Beispiel Grundstücke, Wohnhäuser jeder Größe, Wohnungen, Gewerbe- und Bürohäuser sein. Bei der BImA gehören auch Kasernen, alte Bunker oder sogar Schlösser zu den Objekten. Kern der Ausbildung ist das Erlangen von Fertigkeiten, Kenntnissen und Fähigkeiten in den Themen­bereichen Organisation, Information und Kommunikation sowie Marktorientierung, Immobilien­bewirtschaftung, Veräußerung und Vermittlung von Immobilien. Kurzum – mit dieser Ausbildung werden Sie Fachfrau/Fachmann (w/m/d) für Immobilien. Was erwarten wir? Mindestens überdurchschnittlicher Realschul­abschluss Gute Leistungen in den Fächern Deutsch und Mathematik Mobilität, Flexibilität und Teamfähigkeit Was bieten wir? Das Ausbildungsentgelt richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) in der jeweils gültigen Fassung und beträgt nach derzeitigen Stand: Ausbildungsjahr 1.218,26 € Ausbildungsjahr 1.268,20 € Ausbildungsjahr 1.314,02 € Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersversorgung Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen Begrenzte kostenfreie Parkmöglichkeiten Arbeitgeberin-Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT) Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 15. Februar 2026 über die zentrale Bewerbungs­plattform INTERAMT unter der StellenID 1389765. Jetzt bewerben Haben Sie noch Fragen? Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Katja Scheputat unter der Telefonnummer 49 69 95 937123 oder per EMail ( bewerbung-frankfurt@bundesimmobilien.de ) gerne zur Verfügung. Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de. Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz. Hinweise: Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir freuen uns über die Bewerbung von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentanz nach dem Bundesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf. Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen.

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