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Hauswirtschaftskraft (m/w/d) für das teilhabeangebot heckenrosenweg und pfarrer-krekeler straße 34

Detmold
Diakonische Stiftung Wittekindshof
Inserat online seit: 30 Juni
Beschreibung

Teilzeit (10 - 19,5 Std.), ab sofort, Bewerbungen bis 22.07.2025

Für unser Teilhabeangebot Heckenrosenweg 1 und Pfarrer-Krekeler-Straße 34 in Bad Oeynhausen-Volmerdingsen, bestehend aus zwei Wohnhäusern, die nahe beieinander gelegen sind, suchen wir ab sofort engagierte Unterstützung.

Sie haben Freude daran, ein angenehmes Wohnumfeld mitzugestalten? Sie packen gerne mit an und möchten einen wichtigen Beitrag zum Alltag unserer Bewohner*innen leisten? Dann freuen wir uns auf Sie!

Ihre Aufgabe: Sie unterstützen die Mitarbeitenden vor Ort bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten und tragen dazu bei, dass sich alle im Haus wohlfühlen können.

Was wir uns wünschen:

1. Fähigkeiten zu eigenverantwortlichem Handeln und zur Selbstorganisation in Abstimmung mit der Einrichtungsleitung
2. Bereitschaft zu flexibler und bedarfsorientierter Arbeitsgestaltung
3. Sicherheit im Umgang mit EDV-Programmen

So unterstützen Sie uns als Teil des Teams:

4. Hauswirtschaftliche Gestaltung des Teilhabeangebotes durch:
- wohnliche Gestaltungselemente
- Blick für hauswirtschaftliche Ordnung und Struktur
- Kommunikation und Koordination mit Handwerkern bei notwendigen Instandhaltungsarbeiten

..und hierauf können Sie sich freuen, wenn Sie bei uns anfangen:

5. Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut
6. Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen
7. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
8. Attraktive Vergütung nach AVR DD EG 3
9. Zuzüglich diverser Zuschläge, z.B. Schichtzulage 40 - 70 €, Sonn- und Feiertage +35 %, Nachtarbeit +25%
10. Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
11. 100 € Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
12. Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
13. Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
14. Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung
15. Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km
16. Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
17. Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
18. und vieles mehr...

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