Berufsbild
Als Spezialist für Organisations- und Personalwesen tragen Sie einen wichtigen Beitrag zur Unternehmensstrategie bei. Sie sind verantwortlich für die Gestaltung von HR-Projekten und spielen eine zentrale Rolle in der Führung des internationalen Teams.
Aufgabenbereich
* Bearbeitung personeller und organisatorischer Veränderungen wie Eintritten, Versetzungen und Austritten sowohl im nationalen als auch internationalen Kontext
* Pflege und Betreuung des globalen SAP-HR-Organisationsmanagements inklusive Sicherstellung der Datenqualität und der darauf basierenden HR-Services
* Verwaltung und Aktualisierung von Mitarbeiterstammdaten sowie aktive Mitwirkung an der Digitalisierung der HR-Prozesse
* Übernahme von Sonderaufgaben und aktive Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR-Projekten wie der Einführung von SAP SuccessFactors
Anforderungen
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
* Praxiserfahrung in der Personaladministration, vorzugsweise in einem internationalen Unternehmensumfeld
* Sicherer Umgang mit MS 365 sowie Kenntnisse in SAP HR sind von Vorteil
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift zur Kommunikation mit internationalen Kollegen
* Ausgeprägte Serviceorientierung, gepaart mit einer strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeitsweise
* Kommunikationsstärke, Teamgeist und authentisches Auftreten
Vorteile
* Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
* Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Betriebsrestaurant mit vielfältigen Angeboten an leckeren Menüs, Snacks und Getränken
* Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Corporate Benefits usw.
Weitere Informationen
Bei Interesse bitten wir um eine Kontaktaufnahme per Telefon oder E-Mail unter Verwendung Ihres Namens und Ihrer Kontaktdaten.