Technischer Projektmanager (w/m/d) Energiemanagement / Enterprise Asset Management (EAM)
Wir bringen Menschen zusammen, die kulturell und fachlich zueinander passen.
Wir sind eine unternehmensinterne (Storage24, IVY, Luna) sowie auch externe Personalberatung, die darauf spezialisiert ist, kleine und mittelständische Unternehmen zu unterstützen. Unser Ziel ist es, fachlich und kulturell passende Mitarbeiter:innen zu finden, zu entwickeln und zu binden, um gemeinsam eine erfolgreiche und nachhaltige Zukunft zu gestalten.
Du bist technisch affin und kennst dich hervorragend mit Projekten aus?
Die verantwortungsvolle Aufgabe als Technischer Projektmanager (w/m/d) Energiemanagement / Enterprise Asset Management (EAM) bei unserem Kunden WEPA in Mainz.
Eine abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. als Techniker oder Meister) mit erster Berufserfahrung (mindestens 2-3 Jahre) im technischen Projektmanagement.
Ein Hochschulabschluss in Ingenieurwissenschaften (z.B. Maschinenbau oder Verfahrenstechnik) ist ein Plus.
Six Sigma Zertifizierung oder vergleichbare Qualifikationen zur Sicherstellung effizienter Prozessoptimierungen.
Du bist kommunikationsstark in Deutsch und Englisch, sowohl in der internen als auch externen Kommunikation.
Du bist verantwortlich für die kontinuierliche Überwachung und Optimierung aller laufenden Projekte und spielst eine Schlüsselrolle im Energiemanagement sowie im Enterprise Asset Management (EAM), um nachhaltige Effizienz und Innovation voranzutreiben.
Du koordinierst Projekte von der Strukturierung bis zur Erfolgskontrolle und Meilensteinüberwachung.
Du trägst aktiv zur Reduzierung des Energieverbrauchs und zur Erreichung der Nachhaltigkeitsziele bei.
Du berichtest regelmäßig an das Management und sorgst für die Sensibilisierung aller Mitarbeitenden für Energieziele.
Du verantwortest die Administration und Weiterentwicklung der EAM-Systemlandschaft.
Attraktive Vergütung: Genieße ein wettbewerbsfähiges Gehalt nach Tarifvertrag, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Flexible Work-Life-Balance: Profitiere von einer 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstagen und individuellen Lebenszeitmodellen wie Sabbaticals oder vorzeitiger Rente.
Nachhaltige Personalpolitik: Erlebe ein Arbeitsumfeld mit hoher Mitarbeiterbindung und geringer Fluktuation – hier bleiben Talente lange!