Beschreibung der Stelle
Berufsprofil
Talent Acquisition, Employer Branding & HR Projects - Working Student
Stellenbezeichnung
Werkstudent Recruiting & Talent Acquisition m/w/d
Eintrittsdatum
01.09.2024
Arbeitsumfang
Aushilfe - studentisch
Zusatzfeld / Fachbereich
1. Dich erwartet ein bunt gemischtes Team von neun Personen.
2. Natürlich sind wir leistungsorientiert, aber das kollegiale Miteinander steht bei uns ganz weit oben auf der Agenda.
3. Wir feiern unsere Erfolge und nehmen nichts als Selbstverständlichkeit hin.
4. Wir starten montags mit einem Check-in in die Woche, bei dem wir dafür sorgen, dass alle auf dem aktuellsten Stand der Dinge sind.
5. Konstruktives Miteinander: Du arbeitest in einem Umfeld, das von positiver, offener Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist.
6. Bei täglichen Spaziergängen in der Mittagspause oder einem gemeinsamen Lunch tauschen wir uns aus und knüpfen neue Kontakte.
7. Monatliche After-Work-Events und quartalsweise Team-Events bringen die ganze Marc O’Polo Family zusammen und stärken den Teamspirit.
8. Wir beziehen Nachhaltigkeit und soziale Aspekte in alle unsere Entscheidungen mit ein.
Deine Aufgaben
9. Du bist dafür zuständig, die eingehenden Bewerbungen zu sichten und eine Vorauswahl zu treffen.
10. Erstgespräche mit Kandidat:innen liegen in deinen fähigen Händen.
11. Du stimmst Stellenanzeigen mit den entsprechenden Fachabteilungen ab und sorgst so dafür, dass unsere Bewerber:innen bestens informiert sind.
12. Anschließend schaltest du unsere Anzeigen auf den entsprechenden Bewerber:innenplattformen.
13. Eigenverantwortung wird bei uns großgeschrieben: Du übernimmst eigene HR-Projekte, bezogen auf die Candidate Journey.
14. Deine Recruiting-Aufgaben erfüllst du in enger Zusammenarbeit mit dem Employer Branding.
Dein Profil
15. Du bringst neben ersten Erfahrungen eine große Leidenschaft und viel Interesse fürs Recruiting mit? Ein Traum.
16. Mit deiner überzeugenden und offenen Persönlichkeit bist du eine Bereicherung für dein Team.
17. Erstes Wissen über innovative Sourcing-Techniken, -Trends und -Tools setzt du bei uns gewinnbringend ein.
18. Dein hohes Engagement ist ansteckend und deine Ideen bereichernd.
19. Verstaubt war gestern – du bringst ein modernes HR-Mindset mit, das Voraussetzung für deine zukunftsfähige Arbeit ist.
20. Du denkst mit und hinterfragst, was du tust – nur so kommen wir voran.
21. Du verfügst über gute Englischkenntnisse.
Einsatzort der Stelle
Standort
Deutschland, Bayern, Stephanskirchen
Gesellschaft
04 - Marc O' Polo SE
Postleitzahl
83071
Straße
Hofgartenstraße 1
Betreut durch
Hauptansprechpartner
Lisa Rothmayer
E-Mail
-o-polo.com