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Nichttechnische/r prüfer/in (m/w/d)

Delmenhorst
Confidential
Inserat online seit: 27 September
Beschreibung

Die kreisfreie Stadt Delmenhorst sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Rechnungsprüfungsamt eine/n

Nichttechnische/n Prüfer/in (m/w/d)

Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. Besoldungsgruppe A9, Vollzeit 39 bzw. 40 Wochenstunden, unbefristet


* Sie prüfen alleinverantwortlich die Kassen und Zahlstellen sowie Verwendungsnachweise im Zuwendungsrecht.
* Sie wirken bei Ordnungsprüfungen in einem Prüferteam (keine Leitung) in allen organisatorischen Bereichen der Stadtverwaltung mit.
* Sie unterstützen bei der Prüfung des Jahresabschlusses und des konsolidierten Gesamtabschlusses.
* Das Prüfen von Tagesabschlüssen im Rahmen einer Belegprüfung gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.
* Mit Ihrem prüferischen Fachwissen unterstützen Sie die Organisationseinheiten beratend.
* Sie erstellen digitale Prüfberichte.
* Sie analysieren und bewerten operative Prozesse und Abläufe während der Prüfungen und im Rahmen der kollegialen Beratungen.

Die Prüfungen werden in Prüferteams, aber auch selbstständig erfolgen und beinhalten insbesondere:

* die Einhaltung von Rechtsgrundlagen, sachlicher Richtigkeit sowie der Ordnungsmäßigkeit, Zweckmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit des Verwaltungshandelns mit Erstellung eigener Prüfungsberichte;
* Prüfung der Wirtschaftsführung städtischer Einrichtungen;
* Organisations- und Wirtschaftlichkeitsprüfungen.

* Befähigung für das Erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste, oder
* ein öffentlich abgeschlossenes Studium mit verwaltungsrechtlicher oder betriebswirtschaftlicher Ausrichtung (Diplom oder Bachelor) oder
* den erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II

Wir freuen uns auch über Bewerbungen von aktuellen Teilnehmerinnen und Teilnehmern des Angestelltenlehrgangs II.

Darüber hinaus erwarten wir zum Zeitpunkt der Einstellung:

* Kenntnisse und Erfahrungen aus verschiedenen Bereichen der Kommunalverwaltung
* umfassende haushaltsrechtliche Kenntnisse nach dem Neuen Kommunalen Rechnungswesen (NKR)
* Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Konfliktfähigkeit
* sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten
* eine strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie einen sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen
* ein hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Motivation
* die Fähigkeit, sich in komplexe Themen rasch einzuarbeiten
* eine selbstständige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
* ein wirtschaftliches und kostenbewusstes Denken und Handeln
* ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz
* die kontinuierliche Teilnahme an Fachfortbildungen (auch mehrtägig)
* die Motivation zur Einarbeitung in die Fachsoftware

* einen vielseitigen, attraktiven Arbeitsplatz mit umfangreichen Fortbildungsangeboten in einem multiprofessionellen Team
* softwareunterstütztes Prüfen in einem familienfreundlichen Umfeld mit flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten
* eine strukturierte Einarbeitung mit enger fachlicher Begleitung
* aktive Mitwirkungs- und Gestaltungsmöglichkeiten bei der Auswahl und Entwicklung neuer Prüfungs- und Beratungsansätze
* einen krisensicheren Arbeitsplatz und eine sichere Bezahlung
* 6 Wochen Jahresurlaub
* leistungsorientierte Prämie nach Tarif
* betriebliche Altersvorsorge (VBL)
* Jahressonderzahlung
* vermögenswirksame Leistungen
* bezuschusstes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr und das Deutschlandticket
* bezuschusstes Firmenfitnessangebot von Hanse-Fit und EGYM WELLPASS
* Angebot des Betriebssports
* Angebot des Fahrrad-/E-Bike-Leasings
* individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
* Angebot Corporate Benefits

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, sofern die Stelle ganztägig besetzt ist.

Die Stadt Delmenhorst schätzt die kulturelle Vielfalt und Mehrsprachigkeit und wünscht sich Bewerber/innen, die dazu beitragen können. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Männern sind besonders erwünscht, da ihr Anteil gemäß Niedersächsischem Gleichberechtigungsgesetz in diesem Bereich nicht erfüllt ist.


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