Beschäftigungszweck:
* Operative Unterstützung in der Personalwesenbereich und Durchführung sämtlicher Personalmaßnahmen
* Kooperation mit dem Betriebsrat
* Erstellung von internen und externen Kommunikationsprogrammen
* Auswahl, Definition und Implementierung aktueller HR-Themen und -Projekte
* Durchführung von Personalentwicklungsprogrammen
* Unterstützung im Recruitingprozess
* Gesprächspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Themen
* Unterstützung bei der Lohnabrechnung und bei entgeltbezogenen Fragestellungen
Zu Ihren Aufgaben gehören auch die Betreuung unserer Auszubildenden.
Voraussetzungen:
* Abschluss eines Studiengangs mit Schwerpunkt auf Personal oder eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Personal
* Mehrfacher Berufserfahrung im Personalwesen
* Sehr gute Kenntnisse in der operativen Personalarbeit insbesondere in der Kooperation mit dem Betriebsrat
* Vertiefte Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere im Betriebsverfassungsgesetz
* Hochgradige soziale Kompetenz
* Routiniert in Social-Media-Tools und Kommunikationssoftware
* Hohe Leistungsfähigkeit im Texten und Präsentieren
Weitere Voraussetzungen sind schnelle Auffassungsgabe sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
Was wir bieten:
* Work-Life-Balance, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit
* Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
* Modernes Arbeitsumfeld, freundliches HR-Team
* Freiraum zum selbstständigen Gestalten
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
* Flache Hierarchien
* Exklusive Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits
* Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen
Wir freuen uns auf Sie!