Eine unbefristete Festeinstellung und einen krisenfesten Arbeitsplatz Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD, regelmäßigen Gehaltsanpassungen inkl. Jahressonderzahlung, einer 38,5h/Woche und 30 Tagen Urlaub Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge für langfristige Sicherheit Eigene Krankenhausapotheke mit Mitarbeiterrabatt auf rezeptfreie Medikamente für den Privatverkauf Vergünstigung in der hauseigenen Cafeteria und im Mitarbeiterrestaurant Bleiben Sie fit und nutzen Sie unser abwechslungsreiches Programm an Präventionskursen direkt auf dem Unternehmensgelände: z.B. Nordic Walking, Kettlebell Krafttraining oder Rückenfit Corporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Anbietern Das JobRad (Fahrrad-Leasing) – Ihr neuer Begleiter für Arbeitsweg & Freizeit Erstellung eines Versorgungsplanes, Organisation und Terminmanagement der verschiedenen Leistungsarten Koordination und Überwachung des gesamten Behandlungs- und Versorgungsprozesses der ambulanten und stationären Patientinnen und Patienten Psychosoziale Beratung der Patient:innen und Vernetzung mit multidisziplinären Teams Enge Zusammenarbeit mit dem medizinisch-pflegerischen Dienst Kommunikation mit Einweisern Studien-Unterstützung / Ergebnisanalyse Abgeschlossene Berufsausbildung im Pflege- oder Gesundheitsbereich oder abgeschlossenes Studium im Sozial- oder Gesundheitswesen Eine Zusatzqualifikation „Case-Management“ ist wünschenswert Medizinisches Fachwissen, insbesondere in Bezug auf klinische Prozessabläufe und Behandlungspfade sowie sichere EDV-Kenntnisse Eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Patientenorientierung Ein kooperativer, strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsstil mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung, Organisationstalent und Engagement Eine Stellenanzeige von Krankenhaus Nordwest GmbH