Was erwartet dich? Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess von der Profildefinition bis zur Einstellung Sicherstellung eines strukturierten und modernen Onboardings Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee Life Cycle Organisation und Begleitung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen Organisation und Ausarbeitung der jährlichen Feedbackgespräche sowie aktive Begleitung des gesamten Prozesses Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen inkl. Pflege der Karriereseite und Social-Media-Präsenz Organisation von Kampagnen, Messen und Hochschulkooperationen Was bieten wir dir? Langfristige, berufliche Perspektive in einem expansiven Familienunternehmen der niederländischen Verhoeven-Gruppe mit attraktivem Produktportfolio Ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet mit Entwicklungsmöglichkeiten Ein offenes und positives Arbeitsklima, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Möglichkeiten zur fachlichen- und persönlichen Weiterentwicklung Leistungsgerechte, übertarifliche Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge Was solltest du mitbringen? Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personal, BWL oder vergleichbar Fundierte Berufserfahrung im Personalbereich mit Schwerpunkt Recruiting und Personalentwicklung Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen und arbeitsrechtlichen Grundlagen Sicherer Umgang mit HR-Systemen (z. B. Personio) und MS Office Kommunikationsstärke, Organisationstalent und hohe Eigeninitiative Eigenständige Steuerung von Projekten und strategisches Mitdenken Erfahrung im Employer Branding und Social Media von Vorteil