Sehr gute räumliche Voraussetzung Wertschätzende Arbeitsatmosphäre Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Caritas (AVR) Betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgung (KZVK)30 Urlaubstage sowie bis zu 2 Regenerationstage Jahressonderzahlung S-Bahnanschluss direkt an der Kita Stellenzulage von S8a auf S8b Sie sind Wegbegleiter/in für Kinder in ihrer Entwicklung Sie machen christliche, soziale und kulturelle Werte für die Kinder erfahrbar Sie entwickeln und verwirklichen gerne eigene Ideen – eigenständig und im Team Sie arbeiten Hand in Hand mit den Eltern als Erziehungspartner/in zusammen Sie haben eine anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft nach dem Fachkraftkatalog gemäß §25b HKJGB 10 Krippenplätze I100 Kindergartenplätze | 20 Hortplätze Offenes Konzept