Sie sind zahlenaffin, denken prozessorientiert und mchten mit Ihrer Expertise die Buchhaltung eines wachstumsstarken Unternehmens auf das nchste Level bringen? Fr ein modernes Unternehmen aus der Telekommunikationsbranche suchen wir im Auftrag einen Leiter Accounting (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position fhren Sie das Buchhaltungsteam, gestalten Prozesse aktiv mit und sorgen fr reibungslose Monats- und Jahresabschlsse.
Wenn Sie Lust auf einen vielseitigen Aufgabenbereich in einem innovationsgetriebenen Umfeld mit Entwicklungsperspektive haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
* Fachliche und disziplinarische Leitung des Accounting-Teams
* Sicherstellung der ordnungsgemen Buchfhrung nach HGB (Debitoren, Kreditoren, Sachkonten, Anlagen)
* Verantwortung fr Monats-, Quartals- und Jahresabschlsse sowie Abstimmungen mit Steuerberatern und Wirtschaftsprfern
* Weiterentwicklung und Standardisierung buchhalterischer Prozesse und Kontrollen
* Erstellung von Reportings, Kennzahlen und Finanzanalysen fr das Management
* Ansprechpartner fr interne Abteilungen sowie externe Partner zu buchhalterischen Fragestellungen
* Aktive Mitwirkung an Projekten im Bereich Digitalisierung und Automatisierung der Finanzprozesse
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechnungswesen, Finanzen oder eine vergleichbare kaufmnnische Qualifikation mit Weiterbildung (z.B. Bilanzbuchhalter IHK)
* Mehrjhrige Erfahrung im Accounting, idealerweise in einem mittelstndischen oder dynamisch wachsenden Unternehmen
* Fundierte Kenntnisse im Handelsrecht (HGB) sowie im Umgang mit ERP-Systemen (z.B. DATEV, SAP, MS Dynamics)
* Fhrungserfahrung oder ausgeprgte Teamleitungs- und Kommunikationskompetenz
* Strukturierte, lsungsorientierte und unternehmerisch geprgte Denkweise
* Sicherer Umgang mit MS Excel und gngigen Analysetools
* Schlsselposition im Finanzbereich mit direkter Berichtslinie ans Management
* Attraktive Vergtung mit Zusatzleistungen und Entwicklungsmglichkeiten
* Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren, wachstumsstarken Branche
* Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten
* Moderne Arbeitsumgebung und digitalisierte Prozesse
* Individuelle Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persnlichen Entwicklung
* Kollegiales Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen