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Stellvertretende leitung bauverwaltung hochbau (m/w/d) (techniker/in - bautechnik (ausbau)/bachelor professional in technik)

Hösbach
Befristet
Markt Hösbach
Bautechniker
Inserat online seit: 13 Juni
Aufgaben der Stelle

Der Markt Hösbach (13.500 Einwohner), familien- und kinderfreundlich sowie weltoffen und modern sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Stellvertretende Leitung Bauverwaltung Hochbau (m/w/d)


Aufgaben

- Projektbezogene Aufgaben im Hochbau (z. B. Projektmanagement, Vergabe von Bauleistungen, Bauunterhalt)
- Bearbeitung von Bauanträgen einschließlich Vorbereitung für die Sitzung des Bauausschusses
- Sitzungsdienst bei sachgebietsbezogenen Beschlussvorlagen für verschiedene Gremien und Anliegerversammlungen
- Stellvertretende Leitungsfunktion für Bauverwaltung Hochbau


Profil

- Erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatl. gepr. Techniker/in im Bauwesen, Fachrichtung Hochbau (Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation/Ausbildung
- Organisationstalent, Belastbarkeit, Flexibilität und Eigeninitiative
- Kommunikationsfähigkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung
- Idealerweise Fachwissen im Bereich des kommunalem Vergaberechts


Wir bieten

Stellenumfang: 39 Std./Wo., befristet als Elternzeitvertretung für zwei Jahre- die Vorteile einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst, wie Zusatzversorgung, jährliches Leistungsentgelt, gleitende Arbeitszeit sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- leistungsgerechte Vergütung nach Qualifikation/Berufserfahrung nach dem TVöD-VKA
- ein vielseitiges, anspruchsvolles Aufgabengebiet, das selbstständiges Arbeiten erfordert
- ein engagiertes und motiviertes Team sowie ein angenehmes Betriebsklima
- gute Fortbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme
- flexible Arbeitszeiten in einem Gleitzeitmodell
- gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. mobiles Arbeiten)
- Möglichkeit zur Nutzung von Bike-Leasing (nach Probezeit)
- Diensthandy und Notebook
- Fünf-Tage-Woche mit verkürztem Freitag
- 24.12. und 31.12. tariflich festgelegte Urlaubstage
- vielfältige Betriebssportangebote


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