Jobbeschreibung
Als Product Marketing Manager verantwortest du die erfolgreiche Positionierung und Markteinführung von Produkten und Features auf der StackFuel-Plattform. Du entwickelst überzeugende Sales- und Marketingnarrative, arbeitest eng mit Produkt-, Vertriebs- und Marketingteams zusammen und sorgst für hohe Marktakzeptanz.
Ziel deiner Rolle ist es, durch datenbasierte Insights, klare Messaging-Strategien und wirkungsvolle Kampagnen das Produktwachstum und die Kundenerfahrung nachhaltig zu steigern.
Schwerpunkte Deiner Rolle:
* Steuerung von Launches für neue Produkte/Trainings, Features und Narrative sowie Führung crossfunktionaler Projektteams
* Entwicklung überzeugender Sales-Narrative und Enablement der Vertriebsteams inkl. Aufbau segment fokussierter Sales-Playbooks
* Erstellung klarer, wirkungsvoller Positionierungen und strukturierter Messaging-Konzepte für interne und externe Zielgruppen
* Definition und Monitoring von Erfolgskennzahlen sowie Reporting an relevante Stakeholder
* Analyse des Wettbewerbsumfelds und Ableitung von Markttrends zur Weiterentwicklung der Produkt-Roadmap
* Enge Zusammenarbeit mit B2B- und B2C2G-Marketing zur Umsetzung globaler Kampagnen zur Steigerung von Awareness und Adoption
* Aufbau und Nutzung von Voice-of-Customer-Insights sowie Durchführung von Markt- und Produktvalidierungen
Das bringst Du mit
* 4–6 Jahre relevante Erfahrung im Product Marketing mit enger Zusammenarbeit mit Sales-, Produkt- und Marketingteams
* Nachweisbare Erfolge in Product-Marketing- oder Strategie-Rollen, idealerweis ein schnell wachsenden Unternehmen
* Proaktive, klare Kommunikation sowie hohe Anpassungsfähigkeit in dynamischen Umfeldern
* Hands-on-Mentalität gepaart mit strategischem Denkvermögen
* Souveräner Umgang mit anspruchsvollen Stakeholdern und Fähigkeit, Vertrauen nachhaltig aufzubauen
* Hoher eigener Qualitätsanspruch sowie die Fähigkeit, andere für ambitionierte Ziele zu begeistern
* Pluspunkt: Erfahrung im EdTech- und/oder Start-up-Umfeld
*Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Herkunft, Alter oder Behinderung*
Das bieten wir Dir
Arbeitskultur
Dich erwartet eine lösungsorientierte und datengetriebene Arbeitsweise, eine offene Feedbackkultur sowie ein starker Teamspirit. Zwei vom gesamten StackFuel-Team gewählte Trustees unterstützen Dich bei Fragen und Anliegen als neutrale, vertrauliche Anlaufstelle.
Ownership
Übernehme ab dem ersten Tag Verantwortung, bringe Deine eigenen Ideen aktiv ein, gestalte Prozesse nachhaltig und präge unsere Abläufe maßgeblich mit.
Hybrides Arbeiten
Wir arbeiten drei Tage pro Woche gemeinsam im Büro.
Workation
Bis zu 10 Tage pro Jahr kannst Du von überall aus der EU, dem EWR und der Türkei arbeiten.
Raum für Austausch
Regelmäßiger Austausch im Team, saisonale Feiern und eine immer gut gefüllte Küche sorgen für ein lebendiges Miteinander.
Weiterentwicklung
Absolviere unsere Online-Trainings, um Deine fachlichen Fähigkeiten auszubauen und Dich zur Expert:in für Daten und KI zu entwickeln.
Über uns
Künstliche Intelligenz wird immer wichtiger, und bei StackFuel stellen wir sicher, dass niemand zurückbleibt. Mit zertifizierten, praxisnahen Trainings schließen wir die Kompetenzlücke und befähigen Menschen damit, gefragte Kompetenzen in Daten und KI aufzubauen.
StackFuel ist seit 2017 im deutschen Markt aktiv und zählt zu den führenden Anbietern für Daten- und KI-Weiterbildung. Unternehmen wie Mercedes-Benz, IAV und Telefónica setzen auf unsere Trainings, ebenso wie tausende Privatpersonen, die sich mit StackFuel gezielt Daten- und KI-Kompetenzen für neue berufliche Perspektiven aneignen. Unsere Lernplattform kombiniert interaktive Lernformate, Coding-Übungen, reale Business-Cases und persönliches Mentoring.
Im Januar 2026 hat sich StackFuel mit Multiverse, Europas einzigem EdTech-Unicorn, zusammengeschlossen. Gemeinsam verfolgen wir eine klare Mission: einen messbaren Beitrag dazu zu leisten, dass Deutschland eine führende KI-Nation wird, und den aktuellen Mangel an Daten- und KI-Kompetenzen zu schließen.
Upskilling wird dabei entscheidend sein: um Menschen für neue Rollen zu qualifizieren, Unternehmen produktiver und wettbewerbsfähiger zu machen und nachhaltiges wirtschaftliches Wachstum zu ermöglichen. Wir, Multiverse und StackFuel haben uns deshalb ein klares, ambitioniertes Ziel gesetzt: 100.000 Menschen in Deutschland mit KI-Kompetenzen auszubilden.
Um diese Ziele zu erreichen, treten wir in eine Phase schnellen Wachstums ein. Aktuell sind wir ein Team von rund 60 Mitarbeitenden in Berlin, in den kommenden 12 Monaten werden wir unsere Teamgröße mehr als verdoppeln.