Die Communitas Sozialmarketing GmbH unterstützt soziale und gemeinnützige Einrichtungen deutschlandweit bei der kostenneutralen Beschaffung dringend benötigter Gebrauchsgegenstände – von Fahrzeugen bis zu Informationsmedien. Als Bindeglied zwischen sozialen Trägern und regionalen Unternehmen ermöglichen wir nachhaltige Sponsoring-Konzepte: Unternehmen erhalten Werbemöglichkeiten, soziale Einrichtungen wertvolle Ausstattung – eine Win-Win-Situation mit sozialem und wirtschaftlichem Mehrwert.
Finden Sie heraus, ob diese Stelle zu Ihnen passt, indem Sie alle unten stehenden Informationen lesen.
* Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
* Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten, Zeitdaten sowie abrechnungsrelevanten Änderungen
* Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Krankenkassen, Finanzämter, Sozialversicherungsträger und externe Stellen
* Bearbeitung von Bescheinigungen, Meldungen und Anträgen
* Abstimmung abrechnungsrelevanter Themen mit dem Steuerberater
* Unterstützung bei arbeitsrechtlichen, steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
* Mitwirkung bei HR-Projekten, insbesondere im Bereich Digitalisierung und Prozessoptimierung
* Erstellung von Auswertungen und Reports für interne Fachbereiche
* Allgemeine administrative Tätigkeiten im Bereich Lohn & Gehalt
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Sehr gute Kenntnisse in DATEV Lohn & Gehalt wünschenswert
* Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
* Hohes Verantwortungsbewusstsein und diskreter Umgang mit sensiblen Daten
* Zahlenaffinität, analytisches Denken und Verständnis für Abrechnungslogiken xniyctf
* Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
* Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
* Eine verantwortungsvolle Fachrolle mit hoher Eigenständigkeit, aber ohne Führungsverantwortung
* Direkte Zusammenarbeit mit HR, Controlling und der Geschäftsleitung
* Ein dynamisches, wachsendes Unternehmensumfeld mit flachen Hierarchien
* Raum für Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Prozessen
* Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach Absprache
* Ein kollegiales Team und ein wertschätzendes Miteinander