Du möchtest Teil eines global agierenden Teams sein und die Zukunft der Mitarbeiterbeteiligung aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres „Equity & Compensation“-Teams in Erlangen und übernimm Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Aktienprogramme für Mitarbeitende in Deutschland. Als kompetente Ansprechperson und Schnittstelle zu unseren lokalen P&O-Einheiten und dem globalen Equity-Team in München bist du ein entscheidender Teil der Erfolgsgeschichte unserer Vergütungsprogramme. Was wir dir bieten: 50 % mobiles Arbeiten pro Woche Ansprechendes Vergütungspaket Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl für deine berufliche als auch persönliche Entwicklung 30 Tage Urlaub sowie vielfältige, flexible Arbeitszeitmodelle, die eine Auszeit für dich und deine Familie ermöglichen Zugang zu Aktienplänen für Mitarbeitende Da jeder von uns 300.000 Mitarbeitenden andere Benefits als besonders wichtig empfindet und wir an dieser Stelle nicht unser ganzes Benefit-Portfolio auflisten können, findest du hier weitere Informationen. Die einzelnen Benefits unterliegen gesetzlichen, tarif-/vertraglichen oder betrieblichen Bedingungen. Verändere die Welt von morgen: Du stellst die korrekte Verarbeitung und Verwaltung aktienrelevanter Mitarbeiterdaten in den IT-Systemen sicher Du sorgst im Rahmen der Prozessdurchführung für eine hohe Datenqualität Du beantwortest Mitarbeitendenanfragen rund um unsere Aktienprogramme kompetent und serviceorientiert Du erstellst Berichte, Präsentationen und Statistiken auf Basis professioneller Datenmanagement-Tools Du arbeitest kontinuierlich an der Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse Du arbeitest eng mit Fachabteilungen und dem globalen Equity-Team zusammen Du erkennst potenzielle Probleme frühzeitig und entwickelst proaktiv Lösungen So überzeugst du uns: Ausbildung Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise mit HR-Schwerpunkt – sowie eine fachspezifische Zusatzqualifikation im Bereich Betriebswirtschaft. Alternativ bringst du langjährige Erfahrung in einer administrativen HR-Rolle mit Erfahrungen und Kenntnisse Du hast fundierte Kenntnisse in Prozessmanagement sowie idealerweise in Payroll, Aktienprogrammen oder betrieblichen Altersvorsorgen Du hast Erfahrung mit Ticketsystemen (z. B. People Center) sowie in der Arbeit mit HR- und SAP-Systemen (z. B. Colorado) Du bist sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint Arbeitsweise Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und engagiert – mit einem ausgeprägten Blick fürs Detail Du überzeugst durch Serviceorientierung und professionelle Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern Sprachkenntnisse: Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Du bist viel mehr als deine Qualifikationen und wir glauben an das Potential jeder einzelnen Person. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Deine individuelle Persönlichkeit und Sichtweise sind uns wichtig. Wir schaffen eine Arbeitsumgebung, die die Vielfalt der Gesellschaft widerspiegelt und unterstützen dich in deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung. Bring deine authentische Persönlichkeit ein und gestalte gemeinsam mit uns eine bessere Zukunft. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Über uns Wir bei Hire to Retire (H2R) stellen zusammen globale Lösungen und HR-Dienstleistungen bereit, die die Mitarbeitenden während des gesamten Arbeitslebens unterstützen, vom Onboarding bis hin zur Altersvorsorge. So können die Mitarbeitenden ihre Aufgaben im Fokus behalten, während wir uns im Hintergrund um HR-bezogene Themen kümmern. Die Grundlage für unseren gemeinsamen Erfolg besteht aus einem leistungsfähigen Ecosystem, das branchenführende Technologie, externe und interne Partner sowie operative Delivery Center beinhaltet. Wir setzen auf den Mehrwert von Best-Practice-Standards und berücksichtigen dabei die sich weiter entwickelnden Technologien und die fortschreitenden Möglichkeiten der Digitalisierung. Dabei legen wir den Fokus auf die Employee Experience der Mitarbeitenden und glauben an die Leidenschaft und die Fähigkeiten unseres Teams sich in einem dynamischen Umfeld anzupassen. Somit erreichen wir Flexibilität, Qualität und Effizienz in den Siemens-Geschäftsbereichen, mit denen wir kooperieren. www.siemens.de/karriere – wenn du mehr Informationen zu Jobs & Karriere bei Siemens erhalten möchtest. FAQ – wenn du eine Frage zum Thema Bewerbung bei Siemens hast.