IT Business Partner als Elternzeitvertretung
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* Besetzt werden soll die Stelle eines IT Business Partners, der sich in eine von den Mitarbeitern eingenommene Elternzeit vertreten soll.
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Für das Team sind Fachkräfte gesucht, die sich um alle IT-Anliegen kümmern sollen. Dazu gehören Beratungen, Prozessoptimierungen und die Suche nach Lösungen für Kundenanforderungen.
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* Ein wichtiger Aspekt ist die Kommunikation mit den Kunden, um deren Bedürfnisse zu verstehen und entsprechende Lösungen anzubieten.
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Die Mitarbeiter sollen auch die Entwicklung des Service Portfolios im Auge haben und dafür sorgen, dass es kontinuierlich verbessert und optimiert wird.
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* Des Weiteren sollen sie gemeinsam mit den Kunden die IT-Anforderungen aus Prozessoptimierungen und rechtlichen Anforderungen abstimmen.
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Dazu gehört auch die gemeinsame Suche nach einer optimalen Lösung für die neuen Anforderungen und die Bewertung der aktuellen Lösungsportfolios sowie des externen Marktes.
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* Die idealen Kandidaten zeichnen sich durch fundierte IT-Kenntnisse, hohe Kundenorientierung, überzeugendes Auftreten und ausgeprägte Beratungskompetenz aus.
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Als Voraussetzung sollen die Kandidaten Erfahrung im klassischen Projektmanagement und in agilen Methoden haben.
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* Gerne sollten sie ein Bachelorstudium im informatiknahen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation haben.
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Wir suchen nach souveränen, verbindlichen und überzeugenden Kollegen, die analytisch und strategisch denken.
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* Es wäre ideal, wenn sie kreativ, pragmatisch und dynamisch arbeiten können und flexibel sind.
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Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, eine attraktive tarifliche Vergütung, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung, 30 Tage Jahresurlaub und Heiligabend und Silvester frei.
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* Zusätzlich gibt es Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Job-Ticket sowie kostenfreie Parkplätze.