Wir l(i)eben GastronomieDas Restaurant Holzeule, ein eigenständiges Restaurant der Ritter von Kempski Privathotels & Resorts, verbindet Genuss und höchste Servicequalität in einem familiären Rahmen.
Bitte lesen Sie die unten stehende Übersicht und die Anforderungen für diese Stellenausschreibung vollständig durch.
Bei uns stehen unsere Gäste im Mittelpunkt – ebenso wie Ihre Fähigkeiten und Ihre Leidenschaft für Gastronomie.
Sie schätzen es, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten? Dann werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie das Erlebnis unserer Gäste aktiv mitWir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Chef de Rang (m/w/d) für unser Restaurant "Holzeule".AufgabenEigenverantwortliche Betreuung – Sie übernehmen eigenständig den Service und kümmern sich um alle Abläufe im Abendgeschäft.Gastgeberrolle – Sie begrüßen und betreuen unsere Gäste persönlich und individuell.Bestellungen & Abrechnungen – Sie nehmen Bestellungen auf, servieren und verantworten die korrekte Abrechnung.Multitasking – Vom Empfang der Gäste bis zur Rechnungslegung gestalten Sie den Service reibungslos und flexibel.ProfilSelbstständigkeit und Eigenverantwortung – Sie übernehmen Verantwortung und organisieren den Serviceablauf eigenständig.Flexibilität und Abwechslung – Sie schätzen die Vielseitigkeit Ihrer Aufgaben, vom Begrüßen der Gäste bis zur Abrechnung.Serviceorientierung – Ihr Herz schlägt für die Gäste, und Sie legen Wert darauf, individuelle Wünsche zu erfüllen.Organisationstalent und Multitasking – Sie behalten stets den Überblick, auch in turbulenten Momenten, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.Ausgeglichenheit und Belastbarkeit – Selbst in stressigen Situationen bewahren Sie Ruhe und Souveränität.Deutschkenntnisse – Mindestens auf Niveau C1 in Wort und Schrift.Englischkenntnisse – Grundkenntnisse im Bereich Restaurant.Unsere Benefits.Finanzielle Vorteile und AnreizeFaire Vergütungvierteljährliche LeistungsprämieTreueprämienPersonalprämienFeiertagszuschlägeKostenfreies ParkenArbeitszeitflexibilität und -managementindividuelle ArbeitszeitmodelleArbeitzeitkontenJobrotationEntwicklung und KarriereförderungHerzliche EinarbeitungWeiterbildungenTalentförderungenFeedback & EntwicklungsgesprächeUnterstützung und WohlbefindenJährliches WahlgeschenkAttraktive MitarbeiterunterkünfteKostenfreie VerpflegungCorporate BenefitsMitarbeiterengagement und GemeinschaftTeameventsMitarbeiter werben MitarbeiterArbeitskleidungGesundheits- und EntspannungsangebotePersonightsHealth-CardSpa-NutzungBewegungs- und Vitalkonzept (Pilotprojekt)Wir bleiben in KontaktIhre AnsprechpartnerinSonja BiallasDirector People & Culture