Das sind Ihre Aufgaben:
Diese Position verlangt die eigenständige Leitung der Einrichtung und des Teams sowie die konzeptionelle Weiterentwicklung der gewachsenen Strukturen.
Im Sinne der Entwicklung dieser inklusiven Wohnform und Nutzer*innenzentrierung, Personalführung, Personaleinsatz, Dienstplanung und die Verwaltung des Hausbudgets übernehmen Sie Verantwortung und bringen sich mit Ihren eigenen Ideen und deren Umsetzung ein. Sie nutzen und entwickeln sozialräumliche Ressourcen und gestalten eine kooperative Zusammenarbeit mit den Vertreter*innen. Sie sind motiviert und bringen Ihre Ideen in Bezug auf die konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung ein.
Wir bieten Ihnen:
1. Vergütung nach Tarif in Anlehnung an TV-L EG 10
2. 31 Tage Jahresurlaub
3. Eine kooperative und zielorientierte Führung
4. Gelegenheit durch vielfältige Projekte den Träger mitzugestalten
5. eine berufliche Entwicklung mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
6. eine der Verantwortung angemessene Tarif-Vergütung inklusive Jahressonderzahlungen und
Zuschuss zu vermögenswirksamer Leistung
7. Firmenfitness – Hansefit
8. Jobrad oder Zuschuss zum Deutschlandticket
9. die Arbeit in einem interdisziplinären Team
10. alle m|c+ Mitarbeitervorzüge
Ihre Qualifikationen / unsere Voraussetzungen:
11. Formalqualifikation als Fachkraft gem. Wohn und Betreuungsgesetz (Sozialpädagogen*innen, Heilerziehungspfleger*innen vgl. Qualifikation)
12. Dokumentierte Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit geistiger Behinderung
13. eine eindeutige Positionierung in Richtung Selbstbestimmung und Empowerment von Menschen mit Assistenzbedarf
14. aufgeschlossenes, wertschätzendes Verhalten gegenüber Nutzere:innen, Angehörigen und Kolleg:innen
15. Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit
16. Bereitschaft zur Gemeinwesenarbeit / Arbeit im Sozialraum
17. Motivation und Leistungsbereitschaft