Attraktive und faire Vergütung nach TVöD Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring Flexibles Arbeitszeitkonto Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten (u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE) Betriebliches Gesundheitsmanagement Company Bike – Fahrradleasing Zuschuss zum Deutschlandticket-Job Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken Selbstständige Organisation der ambulanten Hebammensprechstunde Selbstständige Organisation der Elternschule Organisation und Bearbeitung der telefonischen Anfragen und des E-Mail-Verkehrs Bestellwesen Durchführung von Qualitätskontrollen Pflegerisch-medizinische Betreuung unserer Patientinnen Abgeschlossene Ausbildung als MFA (m/w/d) Soziale und fachliche Kompetenz Organisationsgeschick und wirtschaftliches Denken Ein hohes Maß an Kooperationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Aufgeschlossenheit für Neuerungen und Entwicklungen Frau Christine Kühlewein Stellvertretende Klinikleitung Tel.: 06202 84-653066 Frau Nadine Lägel Stellvertretende Klinikleitung Tel.: 06202 84-653080