Die Stelle im Überblick
1. Sie sind mitverantwortlich für eine sichere und angemessene Versorgung unserer Patientinnen und Patienten
2. Gemeinsam mit der Stationsleitung gestalten Sie maßgeblich die Personalführung und Personalentwicklung Ihrer künftigen Mitarbeitenden und schaffen dabei Rahmenbedingungen für deren fachliche und persönliche Weiterentwicklung
3. Sie leiten Auszubildende der Gesundheitsfachberufe an
4. Den wirtschaftlichen Einsatz des Personal- und Sachmittelbudgets steuern Sie gemeinsam mit der Stationsleitung und übernehmen aktiv die Steuerung der Prozesse und Kennzahlen in Ihrem Zuständigkeitsbereich
5. Die Entwicklung und Umsetzung innovativer, an den Bedürfnissen der Patientinnen und Patienten orientierter Arbeits- und Betriebsabläufe gestalten Sie im Sinne einer stetigen Qualitätsentwicklung mit
Danach suchen wir
6. Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, als Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder haben einen Abschluss Bachelor Pflege
7. Idealerweise bringen Sie bereits ein Hochschulstudium mit Schwerpunkt Management oder eine Fachweiterbildung zur Leitung einer Einrichtung des Gesundheits- und Sozialwesens mit
8. Erste praktische Berufserfahrung in (stellvertretender) leitender Funktion ist wünschenswert
9. Sie haben Spaß an der aktiven Mitgestaltung der Arbeitsstrukturen und Prozesse
10. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten zeichnen Sie aus, verbunden mit einem stets patienten- und mitarbeiterorientierten Handeln
11. Auch bei komplexen Prozessen und Erschwernissen behalten Sie den Überblick, können Prioritäten setzen, lösungsorientiert handeln und vorausschauend arbeiten
12. Sie fördern eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
13. An Ihrer persönlichen Kompetenzentwicklung sind Sie interessiert
Das bringt die Charité mit
14. Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team
15. Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum
16. Interkulturelle Teamveranstaltungen, gut strukturiertes Onboarding mit netten Kolleginnen und Kollegen
17. Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zum Studium
18. Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport
19. Fahrradleasing über JobRad möglich, Velo Klinik mit vergünstigten Preisen für Mitarbeitende am Campus
20. Eine zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge
21. Seit 2007 zertifiziert als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen - Weitere Informationen finden Sie
22. Berücksichtigung von Dienstplanwünschen