Die RKG lebt als innovatives Unternehmen, in das Bewerber (m/w/d) einsteigen, in einem sicheren Arbeitsplatz wachsen und sich weiter entwickeln können. Ob Sie als Professional, Auszubildender, Schüler, Student, oder Quereinsteiger (m/w/d) bei uns starten wollen – bewerben Sie sich auf unsere offenen Stellen oder auch gerne initiativ!
Die RKG vertritt seit fast 100 Jahren die Marke Mercedes - Benz im Großraum Bonn / Rhein - Sieg sowie den Kreisen Euskirchen und Neuwied.
Jeder Mitarbeiter (m/w/d) wird Teil der gemeinsamen Vision und zeigt mit seinen individuellen Fähigkeiten, dass jeder Einzelne (m/w/d) den Unterschied macht. Beginnen Sie heute Ihren Weg bei der RKG und verhelfen Sie uns dazu, für unsere Kunden (m/w/d) "Das Beste vor Ort" zu sein.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Junior) Personalreferent (m/w/d) für unseren Standort in Bonn .
* Hier kommt keine Langeweile auf – Wir bieten spannende Herausforderungen mit einem starkem Markenportfolio
* Leistung muss ich lohnen – Wir bezahlen pünktlich und nach Tarifvertrag
* Sonderzahlung, ja bitte! Hier erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und weitere Sozialleistungen nach Tarifvertrag
* Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig – Profitieren Sie von einer tariflichen 36,5 Stunden-Woche in flexiblen Arbeitszeitmodellen und 30 Tage Erholungsurlaub
* Berufliche Weiterbildung ? Gerne und ggf. sogar mit der Möglichkeit zur Kostenübernahme durch das Unternehmen
* Karriereleiter oder Einbahnstraße – Die RKG bietet vielfältige Entwicklungschancen bei einem traditionsreichen Mittelständler
* Ihre Gesundheit unser Fokus – Regelmäßige Gesundheitschecks, 300€ Gesundheitsbudget und Bike-Leasing sowie kostenfreie Getränke - Kaffee, Wasser, Tee
* Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten rund ums Fahrzeug sowie Corporate Benefits
* Gemeinsam für Sie vorsorgen – Betriebliche Altersvorsorge & betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung
* Sieben Standorte – Ein Team: Erleben Sie mit uns Betriebsfeiern und Teamevents
* Tradition & Innovation seit bald 100 Jahren – Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Arbeitsumfeld
* Sie sind verantwortlich für die operative Betreuung aller Fach- und Führungskräfte in Ihrem zugewiesenen Zuständigkeitsbereich.
* Aufgrund Ihrer sehr guten Kommunikationsfähigkeit sorgen Sie für eine reibungslose und vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Fachabteilungen, Betriebsrat und Führungsebene.
* Zur erfolgreichen Besetzung offener Vakanzen steuern Sie das bedarfsgerechte Recruiting unter Beachtung von adressatengerechten Recruitingstrategien.
* Sie haben Freude im Umgang mit Mitarbeitenden und begleiten diese vom Eintritt bis zum Austritt. Dabei verfolgen Sie alle relevanten Fristen (Befristungen, Probezeiten, Elternzeiten, …) und bearbeiten diese proaktiv.
* Auch obliegt Ihnen die eigenständige administrative Abwicklung von Einstellungs- und Austrittsprozessen und die Pflege von Personalstammdaten und -akten. Dabei helfen Sie bei der Weiterentwicklung von Prozessen in Personio mit.
* Bei der Übernahme von Sonderthemen (Personalmarketing, - controlling etc.) und Projektaufgaben können Sie Ihre Expertise und Ideen einbringen und die Entwicklung des Personalbereichs aktiv mitgestalten.
* Idealerweise verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation z.B. als Personalfachkauffrau/-mann, und sehen Ihre berufliche Zukunft im Personal-Umfeld.
* Sie kommunizieren klar, verbindlich und auf Augenhöhe und verstehen HR als serviceorientierte Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte
* Ihre selbstständige, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sorgt dafür, dass Sie mit Engagement an der Gestaltung und Optimierung von Prozessen in HR mitwirken
* Sie haben erste Erfahrungen oder eine hohe Lernbereitschaft im Umgang mit Personio und Microsoft Office