Unser Sektorvorhaben berät das Referat „Nachhaltige Transformation globaler
Lieferketten“ des Bundesministeriums für wirtschaftliche und Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) fachlich, politisch und strategisch. Unser Ziel ist es, mit stärkerer unternehmerischer Verantwortung, einer EU-weiten Unterstützungsinitiative, und nachhaltiger öffentlicher Beschaffung die Achtung der Menschenrechte und Umweltschutz entlang globaler Wertschöpfungsketten zu fördern.
Im Team „Unternehmerische Verantwortung“ erhalten Sie Einblick und unterstützen in der Rechts- und Politikberatung zu unternehmerischen Sorgfaltspflichten auf nationaler, europäischer und internationaler Ebene (insb. Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz, EU Corporate Sustainability Due Diligence Directive, UN Treaty for Business and Human Rights).
Im Team Unternehmerische Verantwortung übernehmen Sie im Rahmen des Referendariats folgende Aufgaben:
1. Unterstützung in der Beratung des BMZ zur entwicklungspolitisch wirksamen Ausgestaltung von unternehmerischen Sorgfaltspflichten mit einem Fokus auf Gesetzgebung
2. Rechtliche Recherche und selbstständige Erstellung von Entwürfen für Beratungsprodukte (u. a. Policy Briefings, Stellungnahmen, Sprechpunkte für Reden, Analyse von Studien und Fachveröffentlichungen)
3. Unterstützung bei der Organisation von Besprechungen und Konferenzen
4. Teilnahme und Dokumentation von Veranstaltungen und Meetings mit dem BMZ sowie nationalen und internationalen Kooperationspartnern
5. Sie haben die Erste Juristische Prüfung bestanden und befinden sich im juristischen Vorbereitungsdienst (Rechtsreferendariat)
6. Kenntnisse zu Entwicklungen, Prozessen und Akteuren in den Bereichen Entwicklungszusammenarbeit, Wirtschaft und Menschenrechte, unternehmerische Verantwortung (RBC/CSR) und/oder nachhaltigem Lieferkettenmanagement sind von Vorteil
7. Ausgeprägtes Interesse an politischen Fragestellungen
8. Konzeptionelles und analytisches Denken sowie selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
9. Sie sind motiviert, teamfähig und können sich schnell in neue Themen einarbeiten
10. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung.
Die GIZ möchte den Anteil von Menschen mit Behinderung im Unternehmen erhöhen. Daher freuen wir uns über entsprechende Bewerbungen.
Für inhaltliche Rückfragen steht Ihnen Herr Janis Zöll () zur Verfügung.
Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung direkt per E-Mail an Herrn Janis Zöll () und geben dabei Ihren Verfügbarkeitszeitraum an.