Wir suchen ab sofort in unserem Fröbel-Kindergarten Haydnstraße in Freiburg eine/n
Koordinator*in für pädagogische Qualitätsentwicklung / Kita Leitung (m/w/d)
in Vollzeit (oder mind. 35 Stunden) und unbefristet.
Du übernimmst zunächst die Leitung unserer Einrichtung während des Mutterschutzes und der anschließenden Elternzeit unserer aktuellen Kita-Leitung – voraussichtlich für mindestens zwei Jahre. Nach ihrer Rückkehr bleibst du dauerhaft im Team und übernimmst die Position als Koordinator:in für pädagogische Qualitätsentwicklung / stellvertretende Leitung. So bietet sich dir eine langfristige Perspektive mit echter Führungsverantwortung von Anfang an.
Der Fröbel-Kindergarten Haydnstraße liegt im ruhigen Freiburger Stadtteil Herdern – in einer gewachsenen Wohnumgebung mit guter Anbindung und grüner Nachbarschaft. In der Einrichtung werden Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt in einer herzlichen, offenen Atmosphäre betreut und in ihrer individuellen Entwicklung begleitet. Die pädagogische Arbeit ist geprägt von Offenheit, Partizipation und Individualisierung: Erzieher:innen greifen die Interessen und Bedürfnisse der Kinder im Alltag auf und schaffen eine anregend gestaltete Umgebung mit vielfältigen Materialien. Sprachförderung und Bildung für nachhaltige Entwicklung sind feste Bestandteile des täglichen Miteinanders. Dabei sind bei uns alle Kinder und Familien willkommen – unabhängig davon, woher sie kommen, welche Sprache sie sprechen oder woran sie glauben.
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Das erwartet dich:
Als Koordinator*in (m/w/d) bist du Teil des Führungsteams und gestaltest die pädagogische Qualitätsentwicklung der Einrichtung aktiv mit. In der Anfangszeit übernimmst du zusätzlich die Leitung der Einrichtung während der Abwesenheit unserer Kita-Leitung. Neben der pädagogischen Arbeit mit Kindern gehören zum Schwerpunkt pädagogische Qualitätsentwicklung folgende Aufgaben:
* Langfristige Planung des Qualitätsentwicklungsprozesses und kontinuierliche Qualitätsentwicklung mit dem Team, anhand der Ergebnisse der internen und externen Evaluation
* Unterstützung bei Profilentwicklung und Profilanpassung
* Nutzung von Elternbefragung und Mitarbeiterbefragungen für die Weiterentwicklung pädagogisch relevanter Themen
* Mitwirkung an der Fortbildungsplanung
* Zuarbeit zur jährlichen Budgetplanung des Folgejahrs (Ressourcen für Qualitätsprozesse)
* Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung, fokussiert auf die pädagogische Arbeit
Du verfügst über:
* Eine staatliche Anerkennung als Erzieher:in oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagog:in bzw. eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
* Einschlägige Berufserfahrung in der Kindertageseinrichtung, idealerweise mit erster Leitungs- oder stellvertretender Leitungserfahrung
* Fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs- und Entwicklungsprozesse
* Die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung auf Zeit und der Verantwortung für die pädagogische Qualitätsentwicklung in der Einrichtung
* Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
* Sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen
Wir bieten dir:
* Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
* Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
* Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
* Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig.
* Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
* Finanzieller Bonus: Jahressonderzahlung.
* Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
* Fach- und Führungskarrieren: Entwicklungschancen durch Spezialisierung als Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder als Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktion bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung.
* Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
* Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
* Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
* Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.
* Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start.
*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV
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