Leiter von TransformationenIn einer dynamischen Geschäftsumgebung spielen Change-Manager eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen. Diese Position erfordert ein tiefes Verständnis für die komplexen Wechselwirkungen zwischen Organisation, Mitarbeitern und Technologie.Du wirst als Leiter von Transformationen verantwortlich sein, die Ausrichtung und den Lauf von umfassenden Veränderungsprojekten sicherzustellen. Dies bedeutet die Identifizierung und Priorisierung von Veränderungsanliegen, die Entwicklung von Strategien zur Verwirklichung dieser Anliegen sowie die Überwachung und Durchführung der dazugehörigen Aktivitäten.Als Leiter von Transformationen arbeitest du in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams innerhalb der Organisation wie zum Beispiel dem IT-, HR- oder Marketingbereich. Deine Aufgabe besteht darin, die jeweiligen Interessen und Ziele der einzelnen Teams zu verstehen und diese in deine Veränderungsstrategie einzubinden.Hier sind einige wichtige Aufgaben:Beratung und Befähigung von Mitarbeitern in Change-Management-Konzepten und -ToolsKoordination von Stakeholdern und SponsorenEntwicklung und Umsetzung von KommunikationsstrategienAnalyse bestehender Change- und Kommunikationsmaßnahmen sowie Ableitung von OptimierungspotenzialenNeben deinen administrativen Aufgaben wirst du auch einen wesentlichen Anteil an der Gestaltung der zukünftigen Organisationskultur haben. Dies beinhaltet das Schaffen eines kollaborativen Workspaces, der Menschen aus unterschiedlichen Fachbereichen zusammenbringt, um gemeinsam Lösungen für komplexe Probleme zu finden.Ihr ProfilMehrjährige Erfahrung im Change- und Kommunikationsmanagement, idealerweise im Kontext komplexer TransformationsprojekteTiefes Verständnis für Projektmanagement sowie fundierte Expertise in Change Management, Kommunikation und OrganisationsentwicklungHohe Kommunikationsstärke und Präsentationssicherheit – auch auf Top-Management-EbeneStrukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägter Schnittstellenkompetenz und einem Gespür für zielgruppengerechte KommunikationVerhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und SchriftBereitschaft für eine Vor-Ort-Präsenz von 3 Tagen pro WocheWir bietenEuer Einstieg lohnt sich! In unserem Unternehmen könnt ihr nicht nur eure Innovationen vorantreiben: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet euch auf eure Aufgabe vor. Ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass ihr gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommmt. So findet ihr euch schnell zurecht. Ihr könnt gezielte Entwicklungsprogramme und Managementtrainings am Hauptsitz entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.],