Material Planner
(m/w/d)
Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH Hennigsdorf Startdatum: sofort Referenznummer: 852387/1
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Aufgaben
1. Steuerung des definierten Lieferantenportfolios (interne und/oder externen Lieferanten) und Absicherung der termin-, mengen-, orts- und qualitätsgerechten Anlieferung der Teile / Güter / Leistungen zum geforderten Bedarf
2. Durchsetzung der Beschaffungspolitik
3. Durchführung der Bestellabwicklung und Kommunikation der Material Planning Dokumente im SAP (Call-Off, Schedule Agreement) sowie Umsetzung der Lieferanforderungen an die Lieferanten
4. Tägliche Terminsicherung und Tracking von Fehlteilen bis zur Verfügbarkeit am Lager
5. Analyse von Auftragsbestätigungen im Vergleich zu den Alstom-Bedarfen, Identifizierung von Risiken und Entwicklung von
6. Gegenmaßnahmen zur Minimierung von Auswirkungen auf Produktion und Projekte
7. Umsetzung von Mängelrügen (NCR) und Durchsetzung von Ersatzlieferungen, einschließlich der Kostenübernahme´
8. Klärung und Lösung von Problemen im Wareneingang und Lager, wie Überbestände, Materialengpässe, Beschädigungen,
9. Dokumentations- und Mengendifferenzen
10. Analyse und Überwachung der Lieferantenperformance anhand von KPIs wie On-Time Delivery (OTD)
Profil
11. Berufsausbildung und Fachausbildung oder eine abgeschlossene Hochschulausbildung ( Bachelor), jeweils in Verbindung mit fundierter Berufserfahrung
12. Sehr gute Kenntnisse der Materialplanung und -steuerung
13. Abteilungsübergreifende SAP-Kenntnisse (Systemkenntnisse und Produktionsabläufe)
14. Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick
15. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse idealerweise auf B2-Level
16. Gründliche, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Benefits
17. Sie profitieren an dem exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilem Partner
18. Vergütung im attraktivsten Tarifvertrag der Branche (IGZ-DGB)
19. Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
20. Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden
21. Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge)
22. Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
23. Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen